Según un informe, Samsung Display, la filial encargada de fabricar las pantallas de la compañía, ha contemplado implementar una semana laboral de 64 horas para ciertos equipos.
A pesar de la creciente competencia en su negocio de OLED, Samsung ha anunciado sus planes de introducir una semana laboral de 64 horas, según informa DigiTimes. Esta medida pretende aumentar la productividad en departamentos como TI, desarrollo de inteligencia artificial y microproyectos ampliando las horas de trabajo.
El gigante tecnológico ha presentado una solicitud especial al Ministerio de Empleo y Trabajo de Corea para que aumente la jornada laboral máxima a 64 horas semanales. De acuerdo con las leyes laborales de Corea, el límite actual de horas de trabajo está fijado en 52 horas semanales, que incluyen 40 horas regulares y la posibilidad de 12 horas extras adicionales.
Según un informe del diario coreano JoongAng Daily del 8 de junio, Samsung ha implementado recientemente una semana laboral de 64 horas para sus equipos de investigación y desarrollo (I+D) de semiconductores y de teléfonos inteligentes. La decisión se tomó cuando la empresa se enfrentó a desafíos financieros y tuvo que entrar en modo de emergencia para abordar la caída de sus ganancias.
En abril de este año, Samsung ordenó a sus ejecutivos trabajar seis días a la semana. Según Korea Economic Daily , la empresa implementó este programa de horas extras para crear un sentido de urgencia entre los empleados y aumentar sus ganancias.
A pesar de la recuperación del mercado de chips, Samsung se enfrenta en 2023 a su peor ejercicio económico en más de una década, según informa el Wall Street Journal. Según el informe, el beneficio neto de la empresa en el cuarto trimestre cayó un 73%. El sector de semiconductores, que representa el 80% de las ganancias de Samsung, también sufrió una pérdida de aproximadamente 15 billones de wones coreanos (11.000 millones de dólares) el año anterior.
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