“Daños secundarios significativos debido a la demanda que involucra a Min Hee-jin” Ex empleado de ADOR busca una nueva investigación equitativa

B, una ex empleada de ADOR que renunció después de denunciar acoso sexual y bullying en el lugar de trabajo, reveló que está sufriendo un daño secundario por la declaración de Min Hee-jin que niega haber encubierto las acusaciones de acoso sexual. B ha iniciado recientemente acciones legales contra Min Hee-jin y A, articulando sus motivaciones para presentar la demanda y sus sentimientos con respecto a la situación actual.

El 23 de agosto, el público se enteró de las demandas civiles y penales de B, así como de su denuncia ante la Oficina Laboral contra Min Hee-jin y A. Anteriormente, B informó de sus experiencias de acoso sexual y acoso laboral al equipo de ética interna de HYBE (RW) mientras trabajaba para A. Tras una investigación, el equipo de RR.HH. de HYBE determinó que era difícil establecer definitivamente el acoso sexual o el acoso laboral que justificara medidas disciplinarias. Sin embargo, consideraron que la conducta de A era inapropiada y recomendaron una advertencia formal.

Sin embargo, Min Hee-jin se negó a emitir la advertencia recomendada a A. B descubrió más tarde que Min había interferido en el proceso de investigación para proteger a A, lo que generó sospechas sobre un posible encubrimiento del caso de acoso sexual. A la luz de la creciente controversia, Min Hee-jin publicó una extensa declaración en las redes sociales negando cualquier participación en un encubrimiento. Por el contrario, B refutó las afirmaciones de Min Hee-jin, insistiendo en que el encubrimiento era legítimo y contribuía a aumentar las tensiones. Min Hee-jin posteriormente sugirió que las acusaciones de B eran una represalia y carecían de fundamento.

En una reciente entrevista telefónica, B expresó que las declaraciones de Min Hee-jin le habían infligido un daño secundario grave. B declaró: “Si la interferencia de Min Hee-jin en mi informe de RW fue el primer daño, el segundo surgió de su declaración pública. Sus comentarios me obligaron a renunciar y ahora se me percibe como alguien que presentó una reclamación falsa en represalia. A pesar de recibir evaluaciones positivas de 4 de cada 5 supervisores, A, con quien trabajé durante solo un mes, proporcionó una evaluación desfavorable. Esto es una difamación inequívoca a través de la desinformación. Además, revelaron conversaciones privadas y mi salario sin consentimiento, lo que agravó los problemas”.

B también destacó la rápida difusión de información dentro de la industria, que está estrechamente unida, y compartió: “La gente de la industria reconoció rápidamente mi participación, e incluso los clientes internacionales se comunicaron conmigo para hablar sobre la situación. Me hicieron conocida como la empleada que fue despedida después de presentar un informe falso”, destacando que los comentarios de odio que la acusan de incompetencia aumentaron después de la declaración de Min Hee-jin.

B explicó que tomó la decisión de emprender acciones civiles y penales contra Min Hee-jin y A para proteger sus intereses. Ella compartió: “Min Hee-jin tiene un número considerable de seguidores, similar al de una celebridad, debido a su conexión con NewJeans. Parecía casi imprudente emitir una declaración o presentar una demanda, ya que otros me advirtieron que podría ser contraproducente. Inicialmente, busqué simplemente rectificar los hechos y obtener una disculpa, pero después de la declaración posterior de Min Hee-jin, se hizo evidente que no recibiría una disculpa”.

Las demandas de B contra Min Hee-jin y A se presentaron a fines del mes pasado, y su queja ante la Oficina de Trabajo también está siendo revisada actualmente. Ella expresa su esperanza de que esta vez haya una investigación justa y resultados transparentes, ya que cree que la investigación inicial fue parcial.

En respuesta a la situación, la nueva directora ejecutiva de ADOR, Kim Joo-young, anunció planes para una nueva investigación sobre las denuncias de acoso sexual y acoso laboral con el fin de revelar la verdad y evitar que se repitan hechos similares. B expresó su alivio de que una organización externa llevaría a cabo la investigación y expresó optimismo por un proceso justo.

A pesar de la nueva investigación en curso por parte de ADOR, B planea continuar con su demanda contra Min Hee-jin y A sin retirar ningún cargo. Reiteró que emprender acciones legales era su último recurso para buscar justicia y rendición de cuentas, y afirmó: “Si Min Hee-jin hubiera admitido la verdad y ofrecido una disculpa antes, esta situación no se habría agravado. Esta situación es consecuencia de su falta de criterio y liderazgo”.

Cuando se les pidió un comentario, los representantes de Min Hee-jin se negaron a proporcionar más comentarios, indicando que esperan los resultados de la investigación legal.

Fuente: naver