El conflicto actual entre HYBE y ADOR con respecto al control del sello continúa dominando la cobertura de los medios. Según informó la Asociación de Periódicos de Corea, el tema ha sido ampliamente discutido en más de 1270 artículos durante los últimos días de abril. Sin embargo, el público se ha cansado de este prolongado desacuerdo sin ninguna solución a la vista.
Los continuos ataques entre ambos bandos
A pesar de la larga duración del conflicto, tanto HYBE como ADOR todavía están involucrados en un juego de culpas e intentan ganar el apoyo del público a través de acusaciones y revelaciones no relacionadas. Por ello, numerosos internautas desean ahora que se llegue a una resolución silenciosa en los tribunales.
Según el profesor de cultura Lee Gyu-tag, la frustración constante en esta disputa es la constante aparición de rumores. Señala que el público en general no tiene acceso a la fuente de información más confiable y la situación se ve agravada por la participación de personas sin conocimiento ni participación en la industria de la música. Es importante señalar que la raíz de este conflicto no es la música, sino una multitud de otras cuestiones.
Enfatizó que tanto HYBE como ADOR no pueden quedarse callados ya que deben demostrar su cumplimiento legal. Incluso si Min Hee-jin es despedida, HYBE debe continuar expandiéndose y Min Hee-jin tiene su propia carrera que considerar. Por lo tanto, HYBE debe justificar su decisión de destituirla del puesto de directora ejecutiva, mientras que Min Hee-jin debe resaltar el trato injusto por parte de HYBE.
Actualmente, parece haber una fuerte preferencia pública por ADOR, con el 33,6% de 1030 personas encuestadas del lado de Min Hee-jin y sólo el 24,6% mostrando apoyo a HYBE. Después de la conferencia de prensa de Min Hee-jin, tanto ADOR como HYBE ajustaron sus estrategias para alinearse aún más con el sentimiento del público.
¿Qué pasará después?
A pesar de la alta probabilidad de que Min Hee-jin sea despedido después de la reunión de accionistas de fin de mes, la directora ejecutiva presentó una queja solicitando limitaciones a los derechos de voto de HYBE durante la reunión. Si el tribunal aprueba la solicitud de Min Hee-jin en el interrogatorio del 17 de mayo, HYBE no tendrá la capacidad inmediata de despedirla. Esto sugiere que Min Hee-jin ha tomado medidas exhaustivas para defenderse de las acciones de HYBE.
Según el análisis de un experto, Min Hee-jin emprendió acciones legales por primera vez a través de su representante legal y parece haber reunido pruebas suficientes. Sin embargo, no será una tarea sencilla limitar los derechos de HYBE, ya que la directora ejecutiva debe demostrar una «circunstancia especial» que la impulsó a aplicar tales restricciones.
Incluso después de ser despedida, todavía tiene la opción de seguir otros cursos de acción legales para revocar la decisión de los accionistas. Sin embargo, aún debe presentar justificaciones válidas y lógicas para hacerlo.
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