En medio del proceso de presentación de la declaración de quiebra del Capítulo 11, Red Lobster cerró repentinamente numerosas sucursales, totalizando 93. Como resultado, actualmente enfrentan una demanda por parte de ex empleados.
A pesar de los numerosos cierres, que provocaron que muchos empleados perdieran su puesto de trabajo, los ex empleados ahora están tomando medidas legales contra la empresa de comida rápida.
Un grupo de ex empleados de Red Lobster de California han iniciado una acción legal, alegando que fueron despedidos sin previo aviso y que la empresa no siguió los procedimientos adecuados.
Impacto del cierre de restaurantes en el personal
En el estado de California existe una legislación conocida como “Ley WARN”, que ha sido definida por el Departamento de Justicia como una medida destinada a proteger a los empleados, sus familias y comunidades. Esta ley obliga a los empleadores a proporcionar un aviso de 60 días a todos los empleados afectados, así como a los representantes estatales y locales, antes de llevar a cabo un cierre de planta o un despido masivo.
A pesar de la falta de advertencia previa, los empleados de Red Lobster quedaron tan sorprendidos como los fanáticos de los mariscos de todo el país cuando la cadena cerró sus tiendas en mayo de 2024.
A pesar de que su tienda favorita estaba cerrada temporalmente, muchas personas aún tenían la esperanza de que algún día reabriría. Sin embargo, la subasta de equipos de cocina de Red Lobster indicó que las sucursales no reanudarían sus actividades en el corto plazo.
@scrippsnews ¿El restaurante Red Lobster cerca de ti sigue abierto? Los empleados de la cadena de mariscos se vieron sorprendidos esta semana cuando decenas de locales cerraron abruptamente. Esto es lo que sabemos hasta ahora. #RedLobster #closure #news #foodtok
Tras un agitado fin de semana del Día de la Madre, el ex empleado Ramón García, de un establecimiento cerrado en Hamburg, California, informó a 10News San Diego que su establecimiento había dado a sus empleados un aviso de tres días para que desalojaran las instalaciones. Algunos afirmaron que se les notificó abruptamente la pérdida de su trabajo a través de notificaciones de la aplicación de programación y mensajes de colegas.
Red Lobster tiene una alta tasa de rotación no sólo entre su personal de tierra, sino también entre sus directores ejecutivos; la compañía actualmente tiene su cuarto director ejecutivo en un lapso de tres años.
¿Cuál es la base de la demanda de Red Lobster?
Según ellos, los despidos repentinos han afectado a numerosos empleados en California y argumentan que estas acciones violan las leyes laborales tanto estatales como federales.
“El caso que nos ocupa pone de relieve cuestiones importantes relacionadas con los derechos de los empleados y la responsabilidad de las empresas. Nuestro compromiso de garantizar justicia para los trabajadores afectados sigue siendo inquebrantable”.
George Parker, ex empleado del local de Rohnert Park cerca de Redwood Drive desde 2018, es el organizador del evento.
Parker solicita una compensación por 60 días de salario y beneficios de acuerdo con las pautas descritas en la Ley WARN. La declaración de quiebra del Capítulo 11 de Red Lobster establece que la empresa hizo esfuerzos para transferir a los empleados a otras ubicaciones cercanas, pero desafortunadamente, no todos los trabajadores recientemente desempleados pudieron ser reubicados. Esto fue particularmente difícil en California, donde 8 de los restaurantes se vieron obligados a cerrar.
¿Qué ha dicho Red Lobster?
Tras el cierre abrupto de sus restaurantes y los despidos de empleados, Red Lobster permaneció en silencio durante cinco días hasta que finalmente abordaron la situación el 21 de mayo de 2024 a través de su cuenta de Instagram.
Red Lobster reflexionó sobre la importancia de su marca en la cultura estadounidense y afirmó: “Podríamos ser el establecimiento donde te enamoraste por primera vez de los mariscos o donde tuviste tu primera cita que te llevó a encontrar el amor de tu vida”.
Además, tranquilizaron a sus fieles clientes al aclarar que el Capítulo 11 a menudo se presenta de forma errónea y enfatizaron que no significa un cierre, sino todo lo contrario.
Al final de su publicación, Red Lobster enfatizó la importancia del trabajo en equipo y afirmó: “Únase a nosotros. Cene con nosotros. Aplauda por nosotros. Juntos, podemos crear un nuevo capítulo”. Si bien reconocieron el cierre de sus restaurantes, no mencionaron la repentina pérdida de trabajo de su personal.
Esta publicación dejó una impresión negativa en algunos ex empleados, como lo demuestra el comentario principal que recibió casi 300 me gusta: “Nos despidieron sin previo aviso…”
¿Qué le depara el futuro a Red Lobster?
Esta demanda colectiva en particular tiene un alto precio y, dadas las recientes dificultades financieras y la quiebra, el futuro de Red Lobster parece incierto. En el verano de 2023, Red Lobster intentó abordar su pérdida de 33 millones de dólares en 2022 con la introducción de una oferta de «camarones a voluntad» por 20 dólares, pero lamentablemente resultó en una pérdida adicional de 11 millones de dólares en solo un trimestre.
Red Lobster cerró sin previo aviso.
A pesar de los desafíos que plantea una posible quiebra, Red Lobster aún puede salir airosa. Al acogerse al Capítulo 11, la empresa puede priorizar su marca y seguir atendiendo a sus clientes, aunque a un nivel menor.
A pesar de enfrentar una demanda de sus ex empleados, Red Lobster no ha hecho ningún anuncio sobre cierres de restaurantes adicionales y ha optado por no comentar sobre el asunto.
En vista de las tasas de inflación actuales, numerosas cadenas de comida rápida están experimentando presiones financieras. Para abordar este problema, empresas como McDonald’s, Popeye’s y Starbucks han introducido ofertas de valor para atraer clientes.
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