Por qué el tribunal falló a favor de Min Hee-jin: se presentan pruebas de plagio y discriminación contra NewJeans

La División 50 de Acuerdos Civiles del Tribunal del Distrito Central de Seúl decidió que “HYBE no debe utilizar sus derechos de voto para apoyar el ‘despido del director ejecutivo Min Hee-jin’ en la junta extraordinaria de accionistas de ADOR” y ha ordenado que “20 mil millones de wones debe pagarse si se desobedece esta orden”.

Tras la revisión, el tribunal determinó que las pruebas presentadas por HYBE no respaldaban adecuadamente sus afirmaciones sobre el incumplimiento del deber de la directora ejecutiva Min Hee-jin y otras razones de su despido.

Además, aunque parecía que Min Hee-jin había estado intentando disminuir la autoridad de HYBE sobre ADOR solicitando modificaciones al acuerdo de accionistas y potencialmente transfiriendo a NewJeans lejos de la influencia de HYBE, el tribunal declaró que no había pruebas suficientes de que ella implementara activamente estas estrategias. .

El abogado Noh Jong-eon señaló que las acciones de Min Hee-jin, que pueden haber sido vistas como una traición a HYBE, en realidad fueron provocadas por el trato discriminatorio de la compañía y los problemas con la promoción del álbum. Sugirió que se podría considerar que ambas partes se traicionaron mutuamente, y el fallo del tribunal pareció reconocer la complejidad de la situación en lugar de culpar únicamente a Min Hee-jin por la traición.

El tribunal reconoció que las quejas de Min Hee-jin, incluido el plagio de NewJeans por parte de ILLIT, la discriminación contra la marca y los problemas con la promoción del álbum, eran todas preocupaciones válidas. Determinaron que las afirmaciones de HYBE de que Min Hee-jin influyó en los padres de los miembros de NewJeans para protestar por estos problemas eran infundadas.

El tribunal tuvo problemas para determinar si la información que Min Hee-jin reveló (como las conversaciones de KakaoTalk) debería considerarse secretos comerciales de ADOR, y también tuvo problemas para demostrar que estas filtraciones causaron algún daño financiero específico a la empresa.

El tribunal negó la afirmación de HYBE de que las acciones de Min Hee-jin hacia la estilista B, quien supuestamente recibió una compensación por trabajar en los anuncios de NewJeans, equivalían a una violación de sus responsabilidades. Concluyeron que no había pruebas de que ADOR sufriera daños financieros como resultado de estas acciones.

La decisión del tribunal prohíbe a HYBE participar en la destitución de Min Hee-jin en la junta especial de accionistas de ADOR, ya que no hay pruebas suficientes para respaldar un reclamo de incumplimiento del deber o incumplimiento del acuerdo de accionistas.

Después del fallo del tribunal, Min Hee-jin sugirió una reconciliación con HYBE durante la conferencia de prensa del 31 de mayo. Sin embargo, HYBE aún no ha publicado una declaración sobre esta propuesta.

Ese mismo día, HYBE celebró una junta extraordinaria de accionistas en ADOR. Los miembros restantes de la junta, con la excepción de Min Hee-jin, fueron despedidos y reemplazados por nuevos miembros de HYBE. Estos nuevos miembros incluyeron al CHRO Kim Joo-young, al CSO Lee Jae-sang y al CFO Lee Kyung-joon.

Después de la decisión del tribunal, HYBE emitió un comunicado declarando su intención de continuar con las acciones legales al tiempo que reconocía el reconocimiento del tribunal de los esfuerzos de Min Hee-jin para obtener el control independiente de ADOR.