Min Hee-jin de HYBE affirme que le succès de NewJeans reflète son influence

Le matin du 11 octobre, la division des accords civils 50 du tribunal du district central de Séoul, dirigée par le juge Kim Sang-hoon, a convoqué une audience concernant une injonction initiée par Min Hee-jin contre HYBE concernant l’exercice de ses droits de vote.

HYBE a fait référence à un cas de harcèlement sexuel sur le lieu de travail en cours pour justifier le changement décisif de PDG. En juillet, un ancien employé d’ADOR, identifié comme B, a affirmé avoir été victime de harcèlement sexuel et de commentaires inappropriés de la part du cadre A. De plus, B a accusé Min Hee-jin d’avoir tenté de dissimuler l’incident et d’avoir défendu A en divulguant des conversations privées sans son consentement. Cependant, HYBE a fait remarquer que « l’enquête a révélé que la situation ne répondait pas aux critères d’intimidation ou de harcèlement sexuel sur le lieu de travail », tandis que le camp de Min Hee-jin a exprimé son désaccord avec les allégations de B.

HYBE a ensuite critiqué Min Hee-jin, en faisant remarquer que « la plaignante a fait des déclarations inacceptables suggérant que l’entreprise devrait punir les fausses accusatrices au lieu de se concentrer sur la prévention de futurs incidents et la réparation des dommages. De plus, elle a annoncé publiquement que le litige était une affaire personnelle, ce qui a porté atteinte à la réputation d’ADOR et a lié NewJeans au scandale du harcèlement sexuel au travail. »

HYBE a également fait des comparaisons avec le conflit entre FIFTY FIFTY et leur agence ATTRAKT, affirmant : « La plaignante a manipulé l’opinion publique contre le débiteur et a liquidé les actions d’ADOR, probablement dans le but de gagner en indépendance. Il n’est pas rare que les producteurs qui visent le succès souhaitent partir avec les artistes qu’ils soutiennent. Ce cas ne fait pas exception. La plaignante recherche l’indépendance aux côtés de NewJeans et perçoit leur succès comme le résultat de ses propres contributions. »

Dans un développement connexe, ADOR a révélé le 27 août que Kim Joo-young avait été nommée nouvelle PDG, précisant que malgré la démission de Min Hee-jin du poste de PDG, elle resterait directrice interne, poursuivant sa supervision de la production de NewJeans.

L’équipe de Min Hee-jin a contesté cette décision, affirmant que « cette résiliation viole l’accord des actionnaires et l’injonction qui restreint l’exercice des droits de vote. Min Hee-jin n’a pas démissionné volontairement ; elle a été contrainte de se retirer, le conseil d’administration d’ADOR l’ayant unilatéralement affectée à des tâches de production. »

Le 11 septembre, NewJeans a diffusé en direct sur YouTube une émission dans laquelle ils ont plaidé pour la reconduction de Min Hee-jin au poste de PDG. Le 13 septembre, Min Hee-jin a ensuite déposé une demande d’injonction auprès du tribunal du district central de Séoul pour convoquer une assemblée extraordinaire des actionnaires et être réintégré en tant que directeur interne d’ADOR.

En réponse, ADOR a déclaré le 25 septembre : « Le conseil d’administration d’ADOR a examiné la demande de réintégration de Min Hee-jin au poste de PDG et a conclu qu’elle n’était actuellement pas réalisable. Nous avons déjà proposé qu’elle continue de superviser la production de NewJeans pendant les cinq prochaines années, ce qui correspond à la durée restante du contrat de NewJeans. » Son équipe continue de contester cette décision.

Source : Naver

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