Le plan audacieux de HYBE dévoilé – Vous tentez d’attirer tous les employés de SM ?

Une récente révélation d’un membre clé de SM Entertainment a provoqué une onde de choc dans le monde de la K-pop, révélant des informations sur les labels HYBE.

La société mère de HYBE Corporation, l’agence de BTS, a fait un effort délibéré pour embaucher un nombre important d’employés de SM.

Explorer l’industrie

Le fil de discussion « HYBE a contacté de nombreux employés de SM » est apparu sur le populaire forum coréen Instiz le 3 mai, gagnant rapidement la reconnaissance des fans et des initiés de l’industrie.

Les déclarations d’un employé non identifié de SM Entertainment, qui s’est entretenu avec CBS No Cut News, ont été référencées dans le fil de discussion, révélant un aperçu des stratégies de recrutement ambitieuses de HYBE ciblant les employés de SM.

Les récentes révélations du travailleur principal ont mis en lumière la fascination continue de HYBE pour le bassin d’individus talentueux de SM, déclarant :

« Ce n’est pas nouveau que HYBE ait accordé une attention particulière à SM. Parmi les employés de longue date, aucun n’a été repéré par HYBE. Tout le monde a reçu une offre de leur part.

Ce phénomène est particulièrement fréquent dans les départements qui donnent la priorité au développement et à la production de talents.

Réactions des internautes

L’annonce de la campagne de recrutement de HYBE a semé la confusion chez de nombreux internautes coréens, certains s’interrogeant sur ce qu’ils considèrent comme une focalisation excessive sur SM Entertainment.

Ce sentiment est encore intensifié par des rapports antérieurs indiquant que HYBE recherchait activement une part importante dans SM et par les déclarations faites par le fondateur de HYBE, Bang Si-hyuk, qui a exprimé sa détermination à surpasser le succès d’aespa, un groupe de filles renommé sous SM. .

Vous trouverez ci-dessous quelques réponses d’utilisateurs en ligne :

« Pourquoi HYBE est-il si obsédé par SM ? »

« Min Hee-jin venait de SM et le manager de NCT a également rejoint HYBE. Ils ont tellement de personnel SM maintenant.

« Eh bien, c’est compréhensible cependant ; une nouvelle entreprise aura évidemment besoin d’employés expérimentés.

« On dirait que HYBE ne se soucie pas de découvrir de nouveaux talents »

« Ils veulent juste ceux déjà établis. »

Plans d’expansion pour HYBE

L’effort de recrutement s’inscrit dans le cadre plus large des objectifs de croissance ambitieux d’HYBE, qui incluent non seulement l’acquisition de talents, mais également la prise de mesures stratégiques pour s’imposer comme un acteur clé de l’industrie du divertissement.

Les actions de l’entreprise ont déclenché des discussions sur l’interaction entre la concurrence et la collaboration dans le monde extrêmement compétitif de la K-pop.