Stratégies de recrutement pour la 25e dynastie du football universitaire

Apprendre les méthodes efficaces de recrutement dans College Football 25 Dynasty a le potentiel de transformer une équipe faible en une force dominante.

La sortie de College Football 25 représente l’opportunité pour les fans de créer à nouveau leur équipe universitaire ultime. Cependant, avant d’y parvenir, il est essentiel de maîtriser l’art du recrutement.

Chaque école à succès a perfectionné ses méthodes de recrutement, car elle comprend les désirs des joueurs potentiels, que ce soit pour du temps de jeu ou la possibilité de remporter un championnat. Alors, comment peut-on reproduire cela dans le mode Dynasty ?

Vous trouverez ci-dessous nos recommandations pour réussir votre recrutement dans College Football 25, comme un champion.

Conseils pour recruter en mode dynastie du football universitaire

Commencer de bonne heure

Durant la pré-saison du jeu, les joueurs du mode Dynasty ont la possibilité de consulter la liste des prospects et d’évaluer les lycéens qui iront à l’université l’année suivante. C’est le moment idéal pour identifier et prioriser les joueurs que vous désirez le plus.

Pour accéder à la liste complète des joueurs, accédez aux sections « Recrutement » et « Liste des prospects ». Heureusement, le tableau affiche également les postes où les entraîneurs ont le plus besoin d’aide. Ensuite, il suffit de choisir les joueurs avec une note A (pour Xbox) ou X (PlayStation) et de les inclure dans le tableau de recrutement.

De plus, assurez-vous d’examiner l’origine des joueurs de chaque pipeline et leur niveau d’intérêt correspondant (Int.). Ce dernier reflète le degré d’intérêt d’un prospect à fréquenter votre école.

Un maximum de 35 joueurs peuvent être désignés comme cibles et utilisés pour un maximum de 35 bourses par saison.

Scout et découvrir les caractéristiques

Une fois la liste des joueurs à cibler établie, l’étape suivante consiste à commencer à repérer et à découvrir les caractéristiques de ces joueurs.

Pour voir le potentiel d’un joueur, sélectionnez-le sur le tableau et accédez à la section « Scouting » de son profil. Utilisez les heures pour révéler ses statistiques. Un joyau vert indique que le joueur est une gemme pour son niveau d’étoile, ce qui signifie qu’une gemme 4 étoiles pourrait être aussi performante qu’un joueur 5 étoiles. À l’inverse, un joyau rouge signifie un buste, ce qui indique que le joueur peut ne pas être à la hauteur de sa note d’étoile. Cependant, selon EA Sports, même les bustes 5 étoiles peuvent toujours être des joueurs précieux.

Après avoir entièrement repéré un joueur, il est important de découvrir ses caractéristiques. Pour ce faire, vous pouvez effectuer une recherche sur ses réseaux sociaux, lui envoyer des messages directs, contacter ses amis et sa famille et utiliser la méthode « envoyer la maison », qui demande le plus de temps. En effectuant ces actions, nous pouvons déterminer ce que le prospect recherche, comme le prestige académique ou la visibilité de la marque. Nous approfondirons ce sujet sous peu.

Assurez-vous de consulter le site de droite et de voir ce qui intéresse le plus un joueur.

Une case verte à côté d’une catégorie indique que le joueur valorise cet attribut particulier de l’école, tandis qu’une case rouge indique que le prospect n’y accorde pas d’importance.

Ne perdez pas des heures

En raison du nombre limité d’heures disponibles dans le jeu, il est important de les utiliser à bon escient et d’être prudent quant à la façon dont elles sont dépensées.

Pendant la saison régulière, les joueurs disposent d’un temps spécifique pour le repérage, le recrutement et d’autres tâches. Cependant, pendant l’intersaison, des heures supplémentaires seront accordées, notamment une période de quatre semaines pour signer et utiliser le portail de transfert après la saison.

Malgré l’archétype du recruteur et le fait que le coach soit toujours actif, le temps qu’il peut consacrer à une recrue est limité. En général, seuls 50 heures peuvent être consacrées aux efforts de recrutement, sans compter les visites programmées. Cependant, ceux qui ont atteint le niveau 3 d’une capacité de poste peuvent recevoir 15 heures supplémentaires.

Il faut prendre une ou deux mesures avant de tenter de vendre ou d’influencer un joueur. Ces actions incluent la recherche sur les réseaux sociaux et la prise de contact avec les amis et la famille afin de découvrir les traits de caractère du joueur. Une fois que le joueur a réduit sa liste d’écoles potentielles, un argumentaire général (Vendre) ou un argumentaire spécifique (Agir) peut être présenté.

Quelle que soit l’option que vous choisissez, qu’il s’agisse de Vendre ou de Sway, assurez-vous de vendre des joueurs en fonction des points forts de l’université et des cases à cocher vertes situées sur le côté droit.

Planifier une visite

Comme indiqué précédemment, il est important de planifier une visite avec un joueur dès que vous vous engagez à le recruter. Cependant, il est également avantageux d’espacer les visites en raison de la disponibilité limitée des heures de réservation de chacune d’entre elles.

Sélectionnez une activité préférée pour le joueur et efforcez-vous d’obtenir une victoire lorsqu’un prospect très recherché se présente au cours de la semaine de jeu. Une défaite pourrait potentiellement entraîner une baisse d’intérêt.

Un point important à retenir est qu’une visite ne peut pas être planifiée tant qu’un prospect n’a pas atteint les cinq meilleures écoles.

Ne courez pas après un joueur inaccessible

Au sein du comité de recrutement, les entraîneurs de Dynasty Mode ont accès aux meilleures écoles qu’un prospect très recherché envisage. Au fil de l’année, le prospect raccourcira progressivement sa liste jusqu’aux huit premières places, puis aux cinq premières, ce qui donnera aux écoles la possibilité d’intensifier leurs efforts de recrutement pendant ces étapes critiques.

Malgré cela, il est essentiel de faire preuve de prudence et d’éviter d’être trop affirmatif.

Les barres d’intérêt sont essentielles pour savoir à quel point vous êtes proche de décrocher un joueur. Plus la barre est grande, plus vous serez proche de passer la prochaine étape.

Si les chances d’une école de recruter un joueur prometteur sont nettement inférieures à celles d’une école rivale, il peut être judicieux d’abandonner la poursuite. Surmonter un désavantage important peut être difficile, mais pas impossible. Tenter de recruter un joueur inaccessible n’entraînera qu’une perte de ressources irrécupérable.

Le prestige et le succès comptent

Être très prestigieux et réussir dans les jeux peut faire toute la différence dans le recrutement.

Chaque école a des caractéristiques uniques qui peuvent vous donner un avantage en matière de recrutement.

Revenons maintenant à ces traits de caractère. Ces traits sont façonnés par la perception qu’a le candidat des priorités et des qualités de l’école. Pour accéder à ces informations lors du processus de recrutement, accédez à la section « Mon école ». Vous y découvrirez les domaines spécifiques dans lesquels votre école excelle.

Chaque école recevra une note dans 14 catégories spécifiées, qui comprennent :

• Temps de jeu : cela fait référence au temps qu’il faudra à un joueur pour obtenir une position de départ au sein de son groupe de positions, et est déterminé en fonction de sa position et de sa note globale.
• Style de jeu : cela fait référence à votre approche unique du jeu. Chaque archétype de joueur possède une statistique spécifique qui est surveillée tout au long de la saison. Votre note est déterminée en fonction de la façon dont votre statistique se compare à celles des autres équipes. Par exemple, la note des quarterbacks de Field General est basée sur leur moyenne de yards de passe par match.
• Prétendant au championnat : cette mesure évalue la probabilité d’une équipe de remporter un championnat en fonction de son classement actuel et de la composition de son effectif.
• Tradition du programme : Cela fait référence à une compréhension globale du passé d’un programme et de son succès au fil des ans, déterminé par des facteurs tels que le nombre de championnats de conférence et nationaux, le nombre total de victoires et les récompenses remportées.
• Le style de vie sur le campus englobe le campus lui-même, ainsi que la ville et les environs. Cette note n’est pas sujette à changement ou influence.
• Ambiance du stade : elle est déterminée par le classement des endroits les plus difficiles à jouer du stade, qui est déterminé par les performances historiques d’une équipe lors des matchs à domicile.
• Potentiel pour les pros : cela fait référence à la probabilité que les joueurs de l’effectif actuel aient l’opportunité de jouer dans des ligues professionnelles.
• Exposition de la marque : cette mesure évalue la notoriété globale de la marque d’une équipe, ainsi que les opportunités potentielles de contrats NIL disponibles pour les joueurs de l’école. Elle prend également en compte la fréquence à laquelle l’école apparaît dans les matchs aux heures de grande écoute.
• Prestige académique : ce classement évalue les universités selon des classements académiques établis. Cette évaluation n’est pas sujette à modification.
• Prestige de la conférence : Cela reflète la force collective d’une conférence, déterminée par le prestige d’équipe de chaque membre.
• Prestige de l’entraîneur : Ce facteur reflète la qualité du personnel d’encadrement de l’école. Bien que l’entraîneur principal ait la plus grande influence, la performance des coordinateurs est également prise en compte.
• Ancienneté du personnel d’entraîneurs : Ce facteur évalue la durée pendant laquelle le personnel d’entraîneurs est ensemble et leur potentiel à rester à leur poste pendant les quatre prochaines années.
• La qualité des installations sportives du programme est évaluée dans cette catégorie. Les équipements supplémentaires tels que les cascades et les salons de coiffure sont considérés comme un bonus.
• Proximité du domicile : Cette note est individualisée pour chaque recrue et reflète la distance entre l’école et la ville natale de la recrue.

N’oubliez pas qu’une note élevée dans une catégorie, accompagnée d’une case à cocher verte, donne à votre école un avantage en termes de recrutement pour cet attribut scolaire particulier.

Certains aspects du profil d’une université peuvent être modifiés. Le fait d’être un prétendant au titre peut être renforcé par la volonté de l’établissement de réussir. En revanche, des facteurs tels que le style de vie sur le campus et le prestige académique sont déterminés par les performances de l’université dans des domaines non sportifs. Par conséquent, des institutions comme Stanford et Northwestern ont un avantage supérieur en matière d’excellence académique.

Il est important d’exceller dans les catégories que vous avez la possibilité d’améliorer. Gardez à l’esprit que gagner des matchs améliorera le prestige de l’entraîneur.

Statistiques de mise à niveau de l’entraîneur

Un conseil important pour recruter efficacement dans College Football 25 est d’utiliser les points Coach. Cette astuce se concentre sur l’utilisation d’un outil spécifique plutôt que sur le processus de recrutement lui-même.

Chaque semaine, les entraîneurs augmenteront leur niveau d’XP, ce qui leur permettra d’accéder aux points d’entraîneur (CP) dans la section « Capacités d’entraîneur ».

Il est essentiel d’améliorer les avantages de l’archétype afin d’améliorer les attributs du jeu et de recevoir des bonus de recrutement. De plus, les joueurs possédant l’archétype Recruteur d’élite, qui peut être obtenu via deux des cinq meilleures classes de recrutement, peuvent offrir des bonus encore plus importants.

Attention aux facteurs de rupture

Chaque étudiant potentiel a un facteur spécifique qui pourrait l’empêcher de choisir de fréquenter notre campus. Ce facteur, appelé « Deal Breaker », peut aller du temps de jeu promis à la proximité de leur domicile, en passant par la reconnaissance de la marque et la réputation de nos entraîneurs. Ces facteurs sont propres à chaque étudiant et peuvent grandement influencer leur décision.

Il est important de noter que certains facteurs, comme votre lieu d’origine et vos préférences personnelles, peuvent grandement influencer vos décisions. Par exemple, un candidat 4 étoiles du New Jersey qui souhaite fortement rester près de chez lui ne choisira probablement pas une école en Californie. Il est essentiel d’être conscient de ces dynamiques, sinon vous risquez de perdre un temps précieux.

Utilisez le portail de transfert

Enfin, il est important d’utiliser également le portail de transfert, qui est le dernier élément pour recruter efficacement pour College Football 25.

Le portail de transfert est principalement composé de joueurs d’autres écoles qui recherchent une situation plus adaptée, bien que des étudiants de première année en chemise rouge puissent également y être trouvés. Ce processus peut être difficile pour certains entraîneurs, en particulier ceux qui perdent des joueurs, mais il peut également être avantageux pour ceux qui sont en mesure de recruter des joueurs 4 étoiles ou 5 étoiles très bien notés qui cherchent à jouer.

Le recrutement de prospects fonctionne de manière similaire à ce processus. Vous devrez rechercher des prospects potentiels, recueillir des informations, faire une présentation et obtenir un engagement, le tout dans un délai de quatre semaines. Tout comme dans le recrutement en cours de saison, vous proposerez une bourse à un joueur souhaité. Ensuite, effectuez des recherches approfondies, organisez une visite du campus et, en fin de compte, essayez d’obtenir leur engagement.

En mode Dynastie, c’est la méthode par laquelle 25 joueurs de football universitaire peuvent être recrutés.