Min Hee-jin, la « mère de NewJeans », accusée d’avoir dissimulé un harcèlement sexuel chez HYBE

Elle aurait fait preuve de partialité envers un cadre masculin qui faisait l’objet d’une enquête pour harcèlement sexuel au travail et aurait tenté de dissimuler l’incident. Tout au long de cette épreuve, elle aurait utilisé un langage agressif pour discréditer la victime féminine.

Selon un article du Dispatch du 25 juillet, Min Hee-jin a été informée d’un incident de harcèlement sexuel chez HYBE en mars de cette année. L’incident a été signalé par une employée, B, contre le cadre marié A d’ ADOR .

Au cours de sa conversation sur la messagerie mobile avec A, Min Hee-jin a tenu des propos diffamatoires à l’encontre de B dans un langage qu’il est inapproprié de répéter. Elle a également encouragé A à intenter une action en justice contre B. Min Hee-jin a apporté son soutien total à la version des faits de A et a même aidé A à réviser sa déclaration à HYBE.

Finalement, A a démissionné de son poste, tandis que B a reçu un avertissement.

Selon Dispatch, Min Hee-jin aurait tenu des propos négatifs sur des employées dans plusieurs conversations sur la messagerie mobile. Elle aurait utilisé des termes offensants tels que « féministe garce », « sale gosse » et « folle » et aurait décrit les employées comme manquant d’éthique professionnelle et de responsabilité, affirmant qu’elles préféraient engager des conversations informelles dans les cafés.

Bien qu’elle soit celle qui les a élevés, elle n’a pas hésité à critiquer les idoles, allant même jusqu’à faire des commentaires négatifs sur l’apparence des membres du groupe NewJeans. Cela était évident dans les messages qui ont été découverts juste avant « l’incident ADOR ».

La révélation de sa compréhension erronée du genre au cours de ces discussions a entraîné une perte de soutien de la part de certaines communautés féminines qui soutenaient auparavant Min Hee-jin. Des doutes planent désormais sur sa capacité à créer et à diriger efficacement un groupe de filles.

Cependant, le 24 juillet, Min Hee-jin a annoncé qu’elle avait porté plainte contre le PDG de HYBE, Park Ji-won, et d’autres personnes pour interférence avec les opérations commerciales, accès non autorisé aux dossiers électroniques, violation de la loi sur les réseaux d’information et de communication (interférence de données) et diffamation.

Selon les représentants de Min Hee-jin, ces individus auraient « illégalement obtenu et manipulé des conversations personnelles sur Messenger et des informations privées afin de servir leurs propres objectifs, et les auraient continuellement divulguées ».

Malgré les déclarations de HYBE selon lesquelles « l’ancien ordinateur portable de Min Hee-jin n’a pas été examiné par un expert » et qu’elle avait envoyé des documents liés au travail à son adresse e-mail professionnelle HYBE, y compris des conversations avec un chaman, qui sont restées sur leur serveur, Min Hee-jin continue de porter de fausses accusations. HYBE a expliqué à plusieurs reprises comment ils ont obtenu ces informations et va maintenant contrer ses fausses déclarations en les accusant de fausses déclarations.

HYBE avait déjà déposé une plainte contre Min Hee-jin pour manquement à ses devoirs, et une autre filiale, Source Music, qui supervise le groupe LE SSERAFIM, a intenté une action en justice demandant 500 millions de wons de dommages et intérêts.