Le 8 août, une personne qui s’est présentée comme l’employée B dans l’affaire de harcèlement sexuel en cours impliquant la PDG Min Hee-jin, a publié une longue déclaration sur Instagram. La personne a déclaré : « Bonjour. Je suis B, l’employée mentionnée dans la déclaration Instagram de la PDG Min Hee-jin du 31 juillet. »
B a reconnu : « Comme la PDG Min l’a mentionné dans sa conversation sur Kakaotalk avec le dirigeant A, je ne suis qu’une employée de bureau moyenne sans beaucoup de courage. » Elle a admis : « Étant donné son statut de productrice à succès avec des années d’expérience dans l’industrie du divertissement et une gestionnaire de médias compétente en tant que PDG, il serait stupide pour moi, une simple employée, d’envisager de la défier. Je suis encore assez nerveuse au moment où j’écris ces lignes. »
Bien qu’elle ait affirmé être une PDG neutre sur la question, elle a fait de fausses accusations et a même édité la conversation sur Kakaotalk. Après avoir été témoin de sa malhonnêteté continue, je ne pouvais plus garder le silence.
B a poursuivi : « Bien que je n’aie gardé que des cicatrices et que je n’aie reçu aucun soutien de la part de l’entreprise ou des médias, je voudrais aborder dans cet article tout malentendu et traitement injuste. En raison des nombreux sujets que je vais aborder, cela peut être une lecture longue et désorganisée, mais je vous demande de bien vouloir lire jusqu’à la fin. »
B a révélé que le conflit entre HYBE et ADOR est survenu après son départ de l’entreprise. Bien qu’elle ne soit pas impliquée dans l’affaire, elle a fait l’objet de soupçons et d’une enquête de la part d’HYBE uniquement parce qu’elle était une employée d’ADOR. B a également mentionné avoir été approchée par les médias au sujet des allégations de harcèlement sexuel, mais elle a choisi de ne pas répondre. Cependant, B a été surprise lorsque Dispatch a publié l’intégralité de l’incident. Elle a déclaré : « J’admirais le PDG Min et j’ai même dépensé une somme d’argent importante chez Weverse NewJeans Shop. Même après mon départ, j’ai continué à envoyer des messages gentils et encourageants via Kakaotalk pour le bien d’ADOR, mais ma sincérité et mes efforts ont été ignorés et manipulés. »
« B a déclaré que la PDG Min avait exprimé le souhait que la vérité reste intacte, mais elle a non seulement fait des déclarations frauduleuses, mais a également capitalisé sur le contenu de sa conversation personnelle sur Kakaotalk avec un ancien employé. »
Après avoir subi du harcèlement sexuel, des brimades et un traitement injuste de la part de A, B a exprimé son désir de démissionner de son emploi le 2 mars. Elle a signalé le traitement injuste à l’entreprise le 6 et a finalement quitté l’entreprise le 16. B a également mentionné que ce n’était pas la première fois que A causait de tels problèmes. Malgré la détermination de HYBE selon laquelle les actions de A ne méritaient pas de mesures disciplinaires, ils ont reconnu que le comportement de A était inapproprié et ont recommandé au PDG Min d’adresser un avertissement à A. Cependant, Min Hee-jin a refusé de suivre cette suggestion, défendant A et insultant à la place B.
B a réfuté les explications de Min Hee-jin, affirmant que malgré les critiques publiques de la PDG Min concernant la modification, la déformation et la distribution non autorisée des messages KakaoTalk, elle-même s’est livrée à ces actions. B a accusé la PDG Min d’avoir trompé le public en niant que les messages abusifs mentionnés dans l’article du Dispatch étaient dirigés contre B et en manipulant le contexte de la démission de B.
B a également réprimandé la PDG Min pour avoir révélé sa conversation sur Kakaotalk avec A sans fournir de contexte supplémentaire. B a déclaré que lors de l’enquête sur le harcèlement sexuel et le harcèlement au travail, la PDG Min a utilisé sa position pour intimider et discréditer les rapports de B.
Enfin, B a demandé au PDG Min et à A de s’excuser sincèrement. Elle a souligné l’importance de corriger en détail toute information erronée et a exprimé son espoir qu’ils ne se méprennent pas, comme ils l’ont fait dans le passé. B a également déclaré qu’elle prendrait les mesures nécessaires pour clarifier la vérité s’ils continuaient à nier l’exactitude de ses déclarations. De plus, B a partagé la conversation Kakaotalk qu’elle a eue avec A.
L’accent principal est mis sur la question de savoir si le PDG Min fera une déclaration concernant l’argument de B.
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