Une ancienne éducatrice, aujourd’hui membre de Hooters, a expliqué pourquoi elle avait quitté sa carrière d’enseignante pour devenir serveuse de bière et d’ailes de poulet.
Allinson Chavez, une mère célibataire de New York, fait partie du nombre croissant de millennials qui abandonnent leurs études supérieures dans l’enseignement pour travailler dans le secteur de l’hôtellerie. Ce changement est en grande partie dû à des salaires bas et à un taux élevé d’épuisement professionnel.
« Selon Chavez, 32 ans, dans une interview au New York Post, elle gagnait autrefois 1 000 dollars par chèque de paie en tant qu’éducatrice. Mais maintenant, elle peut gagner le même montant en seulement deux jours chez Hooters. »
Chalvez a abandonné l’éducation pour travailler chez Hooters.
Hooters est célèbre pour son atmosphère de bar sportif animé, ses délicieuses ailes de poulet, sa bière rafraîchissante et les filles emblématiques de Hooters vêtues de leurs tenues emblématiques.
Bien que les serveurs de cette chaîne de restaurants populaire soient considérés comme une sensation de la culture pop, il existe une idée fausse selon laquelle travailler chez Hooters implique de flirter avec les clients afin de recevoir de plus gros pourboires et de supporter des regards constants pendant les quarts de travail.
Malgré certaines opinions négatives, d’anciens employés de Hooters ont déclaré que l’environnement de travail était positif. Un utilisateur de Reddit qui a travaillé chez Hooters a déclaré : « J’ai apprécié mon expérience en tant qu’employé de Hooters parce que l’ambiance y est enjouée. La plupart des gens ne prennent pas cela trop au sérieux. Les pourboires sont généralement généreux et les responsabilités des serveurs et des barmans sont moins exigeantes que dans d’autres restaurants. »
Chalvez souligne que depuis qu’elle est devenue une fille Hooters, son anxiété liée au travail a considérablement diminué et ses revenus ont considérablement augmenté.
L’ancien enseignant, qui travaillait dans une école primaire d’Elmhurst, a raconté qu’il devait souvent faire face à des problèmes de comportement. Il se souvient de cas où les enfants devenaient verbalement et physiquement agressifs.
« Chaque chèque de paie étant dépensé dès qu’il était reçu, je me sentais piégée et épuisée mentalement. Il est devenu évident que je devais faire un changement et aller de l’avant. »
Selon l’American Educational Research Association, les enseignants sont 40 % plus susceptibles que les professionnels de la santé, 20 % plus susceptibles que les employés de bureau et 30 % plus susceptibles que les militaires, les experts juridiques et les agriculteurs de signaler des symptômes d’anxiété.
@_allinsonnn À ce stade, je dois rire. Mais sérieusement, j’ai en fait gagné plus d’argent ici qu’en enseignant mdr #hooters #foryoupage #thisislife #techbootcamp #serving #servers #techbootcamp #imjustagirl
Chalvez a mentionné qu’elle aimait son nouveau travail parce qu’elle recevait des pourboires uniquement en fonction de son apparence. Elle a même raconté un incident particulier où un client lui avait donné un pourboire généreux de 300 $, alors qu’il n’avait commandé que quelques bières.
En fin de compte, Chalvez a reconnu que Hooters n’était pas son objectif de carrière ultime et n’avait jamais fait partie de ses plans initiaux. Cependant, elle a déclaré avec justesse : « L’argent, c’est de l’argent. »
Le marché du travail est en constante évolution, comme en témoigne la prédiction du cofondateur de LinkedIn selon laquelle les emplois traditionnels de 9 à 5 deviendront obsolètes d’ici 2034.
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