Le 15 septembre, une discussion mettant en évidence le comportement des employés de HYBE est devenue virale sur le forum en ligne coréen « theqoo ».
Ce sujet détaille spécifiquement la manière dont le personnel de HYBE a utilisé la plateforme SNS Blind, qui nécessite des e-mails d’entreprise vérifiés pour participer à des discussions, pour effectuer les opérations suivantes :
- Critiquer NewJeans pour avoir distribué du matériel promotionnel d’Aespa au sein de l’entreprise
- Faire circuler des vidéos et des allégations suggérant que NewJeans a plagié
- Répandre des rumeurs concernant Dolphiners Films, la société de production associée à NewJeans
- Publier des commentaires malveillants ciblant NewJeans
- Jungkook se moque de lui et le critique pour avoir exprimé son soutien à NewJeans
Malgré les réactions négatives importantes suscitées par ces actions, les employés de HYBE n’ont montré que peu de remords, faisant même référence au sujet controversé sur Blind et continuant à faire des remarques désobligeantes.
Au lieu de nier leurs propos préjudiciables à l’égard des artistes, les employés de HYBE se sont simplement plaints de la diffusion publique de leurs commentaires.
Cette attitude sans complexe a laissé de nombreux internautes stupéfaits, certains qualifiant HYBE de chaotique. Voici quelques remarques de la communauté en ligne :
- Observer un tel comportement montre clairement que la culture de l’entreprise est problématique.
- Incroyable. Ils ne nient pas leurs critiques envers les artistes ? Qu’est-ce qui ne va pas chez eux ?
- C’est vraiment frustrant.
- Pourquoi publient-ils des choses qui provoquent des réactions négatives ? Et cela ne se limite pas à quelques individus.
- Comment cette entreprise évalue-t-elle les employés potentiels ? Embauche-t-elle exclusivement des personnes comme Bang Si-hyuk ?
- S’ils n’aiment pas être critiqués, ils devraient s’abstenir de toute action qui justifierait de telles réactions.
- Ils manquent de toute introspection.
Source : theqoo
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