Aborder les questions de droits du travail et d’indépendance : la peur entourant NewJeans (NJZ) dans la dynamique du pouvoir de la K-pop

L’Association coréenne pour l’étude de la musique populaire a récemment exprimé d’importantes inquiétudes concernant deux questions cruciales : les amendements proposés à la loi sur le développement de l’industrie de la culture et des arts populaires, visant à réglementer les heures de travail des artistes mineurs, et le mouvement d’indépendance associé à NewJeans (NJZ).

Le 13 février, l’ Association coréenne des contenus musicaux (KMCA) s’est publiquement opposée à l’amendement de la loi sur le développement de l’industrie de la culture et des arts populaires. Elle a exprimé sa position en déclarant : « Nous nous opposons à la pression répétée en faveur de l’amendement […] sans discussion suffisante avec l’industrie, car il généralise injustement l’ensemble de l’industrie musicale en tant que collectif injuste basé sur quelques cas extrêmes, sans un examen clair des réalités de la production d’albums.» La KMCA a critiqué les nouvelles restrictions sur les heures de travail pour les artistes mineurs, qui fixent des limites quotidiennes et hebdomadaires en fonction de l’âge. Bien qu’il ait été rejeté lors de la dernière Assemblée nationale, l’amendement a refait surface, suscitant un mécontentement supplémentaire de la part des dirigeants de l’industrie.

Fin de la lutte pour le pouvoir au sein de la K-pop au sein de la KMCA

Le 19 février, une coalition de cinq associations industrielles de premier plan, dont la KMCA, la Korea Entertainment Management Association (KEMA), la Korea Entertainment Producers Association (KEPA) et la Recording Industry Association of Korea (RIAK), ont publié une déclaration commune exhortant « certaines agences et certains artistes à cesser de manipuler l’opinion publique pour promouvoir leurs propres intérêts » tout en plaidant pour des politiques visant à lutter contre la « falsification », qu’ils reconnaissent comme une source majeure de discorde.

Ces associations professionnelles ont cité comme exemple le conflit en cours entre NewJeans et ADOR. Elles ont exprimé leur inquiétude quant au fait que « ces dix derniers mois, les tentatives de régler les différends personnels ou contractuels se sont multipliées par le biais de campagnes médiatiques et de déclarations unilatérales, plutôt que par le biais de dialogues internes ou de voies juridiques. Cela inclut les conférences de presse de Min Hee-jin, ancienne PDG d’ADOR, et la comparution de Hanni, membre de NewJeans, lors de l’audit de l’Assemblée nationale ».Le collectif a averti que de telles pratiques conduisaient à des mesures réglementaires précipitées, alimentées par un malentendu selon lequel la K-pop n’a pas de capacités d’autorégulation – mis en évidence par des projets de loi comme la loi sur la prévention du harcèlement au travail pour les artistes, qui a surgi après le témoignage de Hanni à l’Assemblée nationale.

Si les questions liées à la réglementation du travail des mineurs et aux accusations de falsification peuvent sembler sans rapport, elles partagent une tension commune. Les associations ont cherché à clarifier cette distinction : « Nous ne nous opposons pas à la réglementation en soi ; cependant, les conflits concernant les accords entre artistes et entreprises et les droits du travail des jeunes sont fondamentalement différents. Ces questions doivent être traitées individuellement au sein de l’industrie par le biais de discussions approfondies, de la recherche d’un consensus et de l’établissement de lignes directrices d’autorégulation.» L’intersection des préoccupations de la KMCA concernant la réglementation du travail des jeunes avec la déclaration des associations contre la falsification suggère une appréhension concernant les réponses gouvernementales et législatives aux défis posés par NewJeans (NJZ).

Lutte contre le travail des enfants dans la K-pop

La mise en œuvre de réglementations relatives au travail des enfants et des adolescents est essentielle pour garantir le droit à l’éducation des jeunes artistes, même dans les cas où ces personnes ne réclament pas elles-mêmes de telles protections. L’application légale de ces garanties est essentielle, notamment en raison de la nature fondamentalement hiérarchique du système de formation, qui nécessite de solides protections juridiques contre l’exploitation.

Bien que les inquiétudes concernant les délais d’attente, les horaires flexibles et l’autogestion au sein de l’industrie soient légitimes, s’opposer à la réglementation revient à considérer les enfants qui travaillent comme des adultes. Les réalités négatives de l’industrie de la K-pop exigent d’être reconnues et d’agir.

Moment douteux de la déclaration de falsification

Le calendrier et les allégations formulées dans la déclaration commune concernant une prétendue falsification soulèvent d’importantes questions.

Par le passé, les organisations du secteur ont fait pression sur Min Hee-jin pour obtenir des éclaircissements après l’annonce de la résiliation du contrat de NewJeans (NJZ), et ont même évoqué la possibilité que le groupe soit retiré des classements musicaux. Aujourd’hui, malgré l’absence de preuves claires, elles considèrent que la falsification est un fait.

La publication de cette déclaration a coïncidé de manière suspecte avec l’audience d’injonction du 7 mars prochain au cours de laquelle ADOR intente une action en justice contre NewJeans (NJZ).De plus, une conférence de presse prévue le 27 février a suscité de nouvelles spéculations sur les véritables motivations de ces organisations.

Cela soulève une question cruciale : sont-ils réellement préoccupés par la possibilité d’une altération du contrat ou craignent-ils que NewJeans (NJZ) mette fin au contrat de manière indépendante, ce qui pourrait conduire à des mesures de protection du travail plus strictes pour les artistes pour enfants ? Les critiques affirment que cette approche est malavisée, car elle met en évidence les conséquences de la résiliation du contrat sans examiner les raisons sous-jacentes.

L’inquiétude croissante concernant NewJeans (NJZ)

À la suite de la déclaration commune, les parents des membres de NewJeans (NJZ) ont partagé sur les réseaux sociaux des témoignages poignants. Un passage notable a été révélé :

« Pendant leurs années de formation, alors que tous les membres étaient encore mineurs, il n’existait aucune organisation ou plateforme qui leur permettait de signaler les violations de contrat ou les abus au travail. Ils n’avaient d’autre choix que de dépendre uniquement de l’intégrité morale de leur agence, ce qui laissait leurs droits fondamentaux sans protection.»

Cette révélation met en évidence un problème majeur dans le paysage de la K-pop : alors que de nombreuses organisations défendent les intérêts des entreprises de divertissement, aucune entité ne représente les intérêts des artistes K-pop eux-mêmes. Malgré leurs emplois du temps rigoureux et leur charge de travail épuisante, les idoles n’ont souvent pas voix au chapitre dans les décisions cruciales de l’industrie.

Alors que les discussions concernant l’émergence d’une « 5e génération de K-pop » se multiplient, la création d’une organisation de défense des droits des artistes de K-pop est devenue impérative.

C’est ce besoin même qui alimente l’appréhension entourant NewJeans (NJZ).

Source et images