Le 13 septembre, des captures d’écran de la plateforme SNS Blind, qui exige une vérification des adresses e-mail des entreprises pour l’inscription, ont largement circulé. Ces captures d’écran contenaient des messages d’un employé d’ADOR.
Notamment, cet employé a été vu en train de se moquer de NewJeans, ce qui a donné lieu à des spéculations selon lesquelles les inquiétudes d’Hanni concernant l’ostracisme de NewJeans n’étaient pas infondées.
L’un des messages disait : « C’est embarrassant. Le fait qu’une telle diffusion en direct ait été diffusée dans le monde entier. »
En outre, il a été souligné que les employés d’ADOR n’avaient jamais utilisé Blind auparavant, ce qui soulève des questions quant à savoir si les messages provenaient de nouvelles recrues qui avaient rejoint ADOR après le départ de Min Hee-jin.
L’individu qui a diffusé les messages aveugles a fait remarquer : « L’entreprise était extrêmement pro-féministe, mais la nature du commentaire et son ton indiquent que le faux ADOR ne protégera pas NewJeans. »
Dans un incident similaire, Hanni de NewJeans avait précédemment raconté qu’un manager d’un artiste de HYBE leur avait conseillé de « l’ignorer » lors d’une réunion. Après avoir discuté de cette situation avec le nouveau PDG d’ADOR, elle a appris qu’il n’y avait pas grand-chose à faire en raison du manque de preuves.
« J’ai réalisé que les gens qui auraient pu nous protéger étaient désormais partis », se souvient Hanni à l’époque.
Source : Krb, Wikitree
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