Il y a un différend autour d’une annonce à l’échelle de l’entreprise exhortant les employés à soutenir la fille du PDG alors qu’elle participe au programme d’audition du groupe de filles « I-LAND 2 ».
Le 9 mai 2024, plusieurs communautés en ligne ont fait circuler des informations selon lesquelles une entreprise avait publié une déclaration encourageant ses employés à soutenir une candidate au programme d’audition de Mnet « I-LAND 2 : N/a » afin de l’aider à faire ses débuts.
L’avis, adressé à tous les employés, les informait que Mme A, la fille du PDG de notre concession, M. OOO, participerait au programme d’audition « I-LAND 2 » sur Mnet. Les employés ont été encouragés à montrer leur soutien à ses débuts en participant au vote pour l’audition, avec un rappel de voter une fois par jour.
L’avis comprenait des instructions explicites pour voter du 3 au 12 mai et ne révélait pas le nom de la fille du candidat dans le message. Pour l’instant, on ne sait pas exactement quel participant est référencé dans le mémorandum.
De plus, des employés de l’entreprise ont rapporté avoir joué la chanson thème « I-LAND 2 » à un volume élevé dans le bureau et dans le garde-manger, prétendument comme moyen de promouvoir la fille du PDG. Certains employés ont exprimé le sentiment de se sentir poussés à voter plutôt que de le faire comme un acte volontaire de gentillesse.
La publication de cette note interne a suscité des allégations d’« abus de pouvoir » de la part des internautes. Bien qu’il ne soit pas explicitement obligatoire pour les membres du personnel de voter pour le participant, certains pensent qu’ils pourraient se sentir obligés de le faire afin de faire progresser leur carrière.
Certaines personnes pensaient que le désir du PDG de voir ses employés voter pour leur fille impliquait une sorte d’échange. Certains ont fait des commentaires légers sur le fait de recevoir des primes, tandis que d’autres ont suggéré des collations ou des notes manuscrites sincères.
Plusieurs commentaires ont déclaré,
- « N’est-ce pas un abus de pouvoir ?
- « Est-ce quelque chose qui justifie un préavis urgent à tous les employés ? »
- « N’y aurait-il pas un scandale si elle faisait ses débuts après ça ?
- « Je ne peux pas dire s’il s’agit de promotions ou de coercition. »
- «Ils auraient dû dire aux employés qu’ils recevraient des primes de 200 % si elle faisait ses débuts. S’ils disaient cela, je voterais pour elle.
- « Si c’est le genre d’entreprise qui traite bien ses employés de manière régulière, je voterais volontiers pour elle. »
- « Wow, je détesterais ça. »
- « S’ils demandent aux employés de faire quelque chose comme ça, alors le PDG devrait leur remettre des lettres manuscrites pour montrer à quel point ils sont sincères. C’est un abus de pouvoir que de demander à ses employés de faire cela parce que cela ne fait pas partie de leur travail.»
- « Ils font à la fille plus de mal que de bien. »
En outre, les créateurs de « I-LAND 2 » ont souligné l’importance de l’équité dans le système de vote. Lors d’un événement télévisé le 18 avril, ils ont réitéré que le décompte et l’annonce des résultats sont supervisés par l’organisation externe réputée Sam-il PwC, afin d’éviter toute interférence de l’équipe de production. Notre objectif est de produire un programme de haute qualité et intègre.
« I-LAND 2 » est un programme d’audition Mnet créé grâce à une collaboration entre CJ ENM et le célèbre producteur de K-pop Teddy. L’émission présente 24 stagiaires de WAKEONE, une agence de divertissement dont l’objectif est de créer un groupe de filles de 12 membres.
Veuillez partager vos réflexions sur la situation dans la section commentaires ci-dessous.
Laisser un commentaire