Epic Games, le célèbre studio responsable du jeu à succès Fortnite, est devenu le premier « employeur de rêve » selon une récente enquête portant sur les opinions de 10 000 étudiants à l’échelle nationale.
Menée par Forbes en partenariat avec Statista, cette étude complète a demandé aux participants d’identifier leur lieu de travail idéal à partir d’une liste de plus de 500 entreprises de premier plan à travers les États-Unis.
Epic Games surpasse les géants de l’industrie pour le titre d’« Employeur de rêve »
En plus des informations fournies par les étudiants, l’étude a également pris en compte les commentaires de plus de 140 000 employés travaillant actuellement dans des entreprises basées aux États-Unis. Ces employés ont évalué leur lieu de travail en fonction de divers facteurs, notamment le salaire, les possibilités de développement professionnel, la flexibilité du lieu de travail, la liberté de création et la probabilité qu’ils recommandent leur entreprise à leurs pairs.
Les entreprises suivantes figurent dans le top 10 identifié par cette nouvelle étude :
- Jeux épiques
- Microsoft
- SpaceX
- Pomme
- Clinique Mayo
- NASA
- Nike
- Hôpitaux universitaires
- Banque d’Amérique
Au cours des dernières décennies, les secteurs de la technologie et du jeu vidéo ont connu une croissance remarquable, devenant des parcours professionnels très prisés. Des entreprises comme Microsoft, Google et Sony ont consolidé leur position de leaders du marché et de géants influents.
Epic Games se distingue non seulement par la création de Fortnite, mais aussi par sa position de longue date dans le secteur des jeux et de la technologie. L’offre innovante de l’entreprise, Unreal Engine, a révolutionné le développement de jeux depuis sa création en 1995. La dernière version, Unreal Engine 5 , est également disponible gratuitement pour les étudiants et les petits créateurs, contribuant probablement à la réputation favorable d’Epic auprès des jeunes à travers les États-Unis.
Ces résultats illustrent la position unique qu’occupe Epic Games pour attirer de nouveaux talents, en combinant une technologie innovante avec un attrait de marque jeune.
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