Un ancien employé de Kick a fait part d’allégations de racisme et de discrimination envers les streamers autistes ou qui luttent contre le cancer de la part du personnel de la plateforme de streaming.
Le 17 juillet, une ancienne membre du personnel de Kick, qui s’est identifiée comme Melissa, a mis en ligne une vidéo sur YouTube révélant le comportement inapproprié de ses collègues.
Selon Melissa, elle a choisi de démissionner et de quitter l’entreprise en raison de l’atmosphère « excessivement hostile » au bureau.
« Selon elle, il y avait un mépris persistant pour les opinions et les croyances des autres. Cela incluait l’utilisation fréquente de l’insulte F, non seulement comme une blague, mais dirigée spécifiquement vers ceux contre lesquels elle était censée discriminer.
L’ex-employée affirme également qu’en passant devant la salle sociale où les employés géraient les comptes de médias sociaux de la plateforme , elle entendait l’utilisation du mot « N », même en présence de la haute direction.
Elle a continué à affirmer que les membres de l’équipe trouveraient amusant d’utiliser intentionnellement des pronoms de genre incorrects pour les streamers transgenres.
Malgré les fautes présumées, d’autres cas de mauvais traitements se sont produits. Melissa, une streameuse autiste signée par la société, n’a pas non plus été bien traitée. Lorsqu’elle a posé des questions sur le renouvellement de son contrat, Melissa se souvient d’un membre du personnel souriant et déclarant qu’il avait considérablement réduit son tarif à un niveau inférieur au marché pour un streamer anglais.
L’événement qui, selon Melissa, a « définitivement solidifié » son choix de quitter Kick s’est produit lors de leur tentative de recruter un streamer Twitch très populaire sur la plateforme à des fins de jeu.
Selon elle, cette streameuse, qui avait parlé ouvertement de son combat contre le cancer, l’a volontairement intégré à sa stratégie pour gagner en popularité. Cependant, la conversation a pris une tournure sombre peu de temps après.
Melissa s’est souvenue d’une déclaration faite par l’un des employés qui l’a incitée à envisager de démissionner. L’employée a suggéré qu’ils pourraient l’inscrire à Kick streaming Stake à un tarif réduit, en supposant qu’elle pensait qu’elle décéderait bientôt et qu’elle voudrait laisser plus d’argent à sa famille.
Malgré l’absence d’objections à sa remarque, Melissa se souvient avoir eu l’impression de converser avec des démons et a décidé de partir plus tôt.
Mel, je suis désolé de ne pas avoir appris à mieux te connaître pendant ton mandat. C’est triste de te voir partir en mauvais termes. J’aurais aimé qu’une plus grande flexibilité de travail puisse être organisée pour vous, mais une politique de service cohérente et une politique d’entreprise plus large sont également importantes pour nous car nous…
– Eddie (@StakeEddie) 12 juin 2024
Pour le moment, le personnel de Kick n’a pas répondu aux allégations formulées par leur ancienne employée. Toutefois, elle a déclaré qu’elle n’était pas préoccupée par d’éventuels problèmes juridiques et qu’elle était prête à déclarer faillite si l’entreprise décidait d’engager des poursuites judiciaires contre elle.
Malgré les affirmations de Melissa selon lesquelles elle avait quitté l’entreprise, Ed Kraven, cofondateur de Kick and Stake, a déclaré que le personnel avait été informé qu’elle avait été licenciée.
Le 12 juin, il a demandé : « Pourriez-vous avoir la gentillesse de m’envoyer quelques exemples des problèmes auxquels vous êtes confrontés concernant les commentaires sur votre démission ? »
Malgré les accusations de Melissa selon lesquelles il essayait seulement de « limiter les dégâts », il n’était pas disposé à écouter ses préoccupations pendant son séjour à Kick.
Laisser un commentaire