Un ancien employé de MrBeast a partagé des informations sur son expérience de travail aux côtés de la sensation YouTube, révélant que la mentalité « invincible » du créateur pourrait entraîner des défis importants à l’avenir.
Jimmy « MrBeast » Donaldson, le propriétaire de la chaîne la plus abonnée sur YouTube, est largement reconnu pour ses défis extravagants, ses cadeaux en espèces remarquables et son contenu viral extravagant.
Néanmoins, son vaste succès est actuellement entravé par une série de scandales et de controverses qui ont commencé à faire surface en 2024, initiés par des allégations contre son ancienne associée, Ava Kris Tyson.
À la suite de ces événements, Donaldson a dû faire face à divers procès et réclamations concernant des conditions de travail « inhumaines » sur le tournage de son ambitieuse production Amazon de 100 millions de dollars, « Beast Games », qui aspire à devenir le plus grand jeu télévisé de l’histoire.
Alors que MrBeast s’est bâti une marque lucrative au fil des ans, un ancien membre du personnel affirme que sa perspective « invincible » conduit désormais à de graves problèmes.
Trey Yates, un ancien employé de MrBeast, a expliqué que la quête incessante de grandeur de Donaldson dans ses vidéos contribue au contrecoup auquel il est actuellement confronté, comme mentionné dans une interview du 9 octobre avec Polygon.
« Pendant de nombreuses années, Jimmy s’est cru intouchable », a confié Yates à la publication. « Nous sommes aujourd’hui témoins des conséquences de cet état d’esprit. Dans sa sphère YouTube, il a souvent agi sans limites, s’adressant principalement à un public plus jeune… S’il veut continuer à se développer, il doit abandonner l’idée qu’il peut simplement agir comme bon lui semble. »
Cette attitude est évidemment intégrée dans la stratégie commerciale de MrBeast, comme l’illustre un PDF divulgué qui offre un « brain dump » de ses conceptions.
En 2024, MrBeast fait face à des critiques de plusieurs côtés.
Dans un document remarquable, MrBeast a inclus un segment intitulé « Non ne veut pas dire non », où il a spécifié des lignes directrices pour gérer les réactions des clients aux demandes excessives.
« Lorsque vous interagissez avec des personnes extérieures à MrBeast Productions, n’acceptez jamais un « non » au premier abord », a-t-il indiqué. « Si nous avons besoin d’un magasin local pour un inventaire complet et que l’employé de Dollar Tree répond : « Non, le tournage ici n’est pas autorisé », cela ne veut vraiment rien dire. »
Yates a fait remarquer qu’il avait été renvoyé de l’équipe de MrBeast après avoir contesté les demandes d’horaires de travail prolongés – une décision qu’il avait prise après avoir manqué la naissance d’un membre de sa famille. Lui et d’autres anciens employés se sont exprimés contre le YouTubeur, notamment son collègue créateur DogPack, qui a attiré l’attention grâce à ses nombreuses vidéos révélatrices axées sur l’influenceur.
Jusqu’à présent, Donaldson n’a pas répondu officiellement aux critiques croissantes entourant sa personnalité et sa marque, à part soutenir son nouveau produit, Lunchly, et se distancier publiquement d’Ava Kris Tyson plus tôt cette année.
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