L’ancien employé d’ADOR « L’exécutif qui m’a harcelé s’est excusé et a admis sa collusion avec Min Hee-jin »

Lors d’une interview avec TenAsia le 16 août, A a révélé qu’ils étaient en train de rassembler des preuves pour leur plainte. Les questions qui seront soulevées comprennent « le rôle partial de Min Hee-jin dans l’enquête interne sur les normes d’éthique chez HYBE RW », « l’intimidation sur le lieu de travail par le directeur adjoint B d’ADOR » et « la réduction de salaire injustifiée par ADOR sans fondement juridique ».

A a fait le point sur sa situation suite à la révélation d’un incident de harcèlement sexuel au sein de l’entreprise. A a déclaré que HYBE l’avait contacté après sa déclaration initiale, exprimant des remords pour l’enquête précédente et reconnaissant l’implication de Min Hee-jin. Ils ont également promis de procéder à une réévaluation équitable.

Au cours d’une conversation téléphonique, le cadre B a contacté A et a assumé la responsabilité d’avoir fait des commentaires inappropriés sur l’incident de harcèlement sexuel, ainsi que d’avoir collaboré avec Min Hee-jin dans une tentative d’influencer l’enquête de l’équipe RW. B a également exprimé des remords pour le harcèlement au travail en général. A a précisé : « Bien que B n’ait pas explicitement tout avoué, les circonstances suggèrent fortement qu’il l’a admis. Les excuses semblaient englober le harcèlement au travail dans son ensemble, y compris la question du harcèlement sexuel. »

Le conflit entre A et Min Hee-jin dure depuis près de trois semaines, soit depuis le mois dernier. A affirme que Min Hee-jin a interféré dans l’enquête sur le cadre B, accusé de harcèlement sexuel et de harcèlement au travail, et a également utilisé un langage extrêmement offensant à leur égard. De son côté, Min Hee-jin nie ces accusations et insiste sur le fait qu’elles sont sans fondement.

La source originale de cette information peut être trouvée sur le site Web de Daum à l’adresse https://v.daum.net/v/20240816154317097.