Malgré le conflit en cours entre HYBE et ADOR, le PDG Min Hee Jin a affirmé que la société mère s’était livrée à des audits illégaux et avait traqué et harcelé une employée à son domicile.
Le 10 mai, le cabinet d’avocats Shin & Kim, représentant légal de Min Hee Jin, a annoncé son intention d’intenter une action en justice supplémentaire contre HYBE. Cette décision a été prise après que le chef de l’équipe de direction du style d’ADOR ait été illégalement audité.
Selon les avocats :
« L’équipe d’audit de HYBE a commencé à auditer le directeur du style d’ADOR le 9 à 19 heures KST, après la fin des heures de travail, et l’audit s’est poursuivi pendant plus de 5 heures, jusqu’au 10 à minuit. »
Il est inquiétant que HYBE ait suivi l’employée jusqu’à son domicile afin de poursuivre l’audit après les heures de travail. De plus, elle aurait subi des pressions pour qu’elle remette son ordinateur portable et son téléphone portable, qui n’étaient pas fournis par l’entreprise.
L’employée a été avertie que si elle refusait d’obtempérer, elle serait immédiatement dénoncée à la police et accusée de détournement de fonds sur la base de prétendues « preuves » qu’ils auraient découvertes.
À la suite de ses expériences, l’employée d’ADOR est actuellement aux prises avec des problèmes d’anxiété et de santé mentale en raison de la pression psychologique infligée par l’équipe d’audit de HYBE.
Dès l’émergence de ce problème, l’équipe juridique d’ADOR a procédé à la clarification individuelle des réclamations de HYBE.
L’avocat a rejeté les allégations de détournement de fonds contre le directeur du style, déclarant :
« Les membres internes étaient à l’origine en charge du style lors du tournage des publicités du groupe NewJeans. Mais en 2023, le groupe a reçu plus de publicités que prévu, et comme le nombre de tâches en cours autres que les publicités a augmenté, il est arrivé à la conclusion qu’il serait difficile de réaliser toutes les tâches de style publicitaire en interne.
Nous avons ajouté:
« À partir de 2024, nous avons révisé le processus de travail et sommes arrivés à la conclusion que le stylisme pour les tournages commerciaux sera réalisé par du personnel externalisé, ce qui a déjà été partagé avec les départements RH et ER de HYBE en février.
Ce que HYBE conteste actuellement, c’est que les membres internes reçoivent le montant que les annonceurs paieront aux indépendants au lieu de recevoir des incitations de l’ADOR. Toutefois, aucun détournement de fonds ne peut être établi, contrairement à ce que prétend HYBE, car il n’y a eu aucun préjudice financier pour ADOR. Les questions connexes peuvent être facilement confirmées grâce aux enregistrements des travaux liés au personnel fournis par HYBE en tant que service partagé.
En représailles, ADOR a l’intention de porter plainte contre HYBE pour menaces, violation de la vie privée et obstruction. Afin d’éviter toute attention médiatique, ADOR a également l’intention de révoquer son consentement à ce que HYBE utilise des informations privées obtenues lors d’une audition coercitive qui a duré plus de 5 heures.
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