HYBE aurait sélectionné des candidats pour remplacer Min Hee Jin et les membres du conseil d’administration d’ADOR

Il a été rapporté que HYBE est en train de sélectionner de nouvelles personnes pour remplacer Min Hee Jin et d’autres membres du conseil d’administration d’ADOR.

Le 23 mai, un média coréen a publié un reportage exclusif révélant l’intention de HYBE de remplacer Min Hee Jin et d’autres membres du conseil d’administration d’ADOR en sélectionnant soigneusement les candidats potentiels.

Selon un rapport du secteur des banques d’investissement (IB) publié le 22 mai, HYBE envisage actuellement de nommer son directeur de la sécurité (CSO) Lee Jae Sang au poste de PDG d’ADOR, en remplacement de Min Hee Jin.

Les autres membres du conseil d’administration d’ADOR seront désormais remplacés par le directeur des ressources humaines (CHRO) de HYBE, Kim Joo Young , et le directeur financier (CFO) Lee Kyung Joon , en remplacement des membres précédents.

La prochaine réunion des actionnaires d’ADOR, le 31 mai, comprendra la nomination de trois membres du conseil d’administration, qui constitueront les nouveaux responsables du conseil d’administration. Deux points à l’ordre du jour concerneront le licenciement de Min Hee Jin et la nomination des membres du conseil d’administration susmentionnés.

Lee Jae Sang a été choisi comme meilleur candidat au poste de PDG par HYBE, qui l’avait également sélectionné comme premier choix pour le conseil d’administration de SM lors de leur tentative d’acquisition de SM Entertainment. Cela l’a amené à devenir le principal candidat au poste de PDG parmi la liste des administrateurs de niveau C de HYBE.

Au cours de cette période, Lee Jae Sang, PDG de HYBE America, devait également devenir PDG de SM Entertainment, si HYBE avait acquis la société pionnière. De plus, Lee Jae Sang a déclaré que HYBE avait géré efficacement l’activité principale de « SM 3.0 ».

Le directeur avait précédemment proposé de procéder à une évaluation approfondie de la stratégie et des procédures existantes de SM, qui découlent du modèle économique de HYBE.

« De plus, Kim Joo Young, qui occupe le poste de directrice des ressources humaines de HYBE, a la distinction d’être la première femme à diriger la division RH de Yuhan Kimberly, une entreprise de HYBE. Avant de rejoindre HYBE, elle était responsable des ressources humaines chez KRAFTON, une société de logiciels, et a été recrutée par HYBE à ce poste.

Le directeur financier Lee Kyung Joon possède de l’expérience en comptabilité dans diverses entreprises, notamment Samil PwC, PwC Sydney et le cabinet d’avocats Kim & Chang. Il est également considéré comme le principal moteur de la cotation réussie de HYBE KOSPI. De plus, Lee Kyung Joon occupe actuellement le poste de directeur interne chez Source Music.

Selon certaines informations, HYBE prévoit de profiter de cette opportunité pour mettre en place une double structure de direction pour ADOR. Il a également été révélé que tous les labels de HYBE opèrent sous ce format, à l’exception d’ADOR où Min Hee Jin occupe les deux postes de PDG et de directeur de production.

Qu'est-ce que le « Projet 1945 » ? Document découvert par HYBE dans les fichiers d'ADOR — (Photo : Min Hee Jin (Osen))

« Un haut représentant de HYBE a déclaré que la nomination des administrateurs lors de l’assemblée générale des actionnaires d’ADOR le 31 ne sera pas officiellement annoncée. Le représentant a ajouté qu’il est plus efficace que chacun se concentre sur son expertise en matière de production et de gestion.

Le responsable s’est dit préoccupé par le fait qu’une seule personne soit responsable des deux rôles. De plus, HYBE recherche actuellement un candidat approprié pour le poste de directeur de la production.

Avez-vous des idées à ce sujet ? N’hésitez pas à les partager dans la section commentaires ci-dessous !