HYBE révèle les allégations selon lesquelles le chef d’équipe d’ADOR aurait accepté des pots-de-vin avec l’approbation de Min Hee-jin

Le 10 mai, HYBE a publié une déclaration officielle concernant les récentes accusations. Ils ont déclaré que le 9, ils ont procédé à un audit du chef d’équipe d’ADOR conformément à la loi et avec l’accord de l’audité. Ils ont nié l’accusation formulée par Min Hee-jin dans sa déclaration officielle publiée plus tôt le même jour.

En réponse à l’accusation de Min Hee-jin selon laquelle l’équipe d’audit de HYBE aurait suivi la chef d’équipe d’ADOR chez elle tard dans la nuit, la société a précisé que la chef d’équipe avait admis avoir reçu des pots-de-vin d’une valeur de centaines de millions de won d’une entreprise sous-traitée. depuis plusieurs années, avec l’approbation du PDG Min Hee-jin. La chef d’équipe a également exprimé son intention de remettre à l’entreprise son ordinateur portable personnel, qu’elle avait laissé chez elle. De ce fait, avec son accord, seules les salariées féminines de notre entreprise ont accompagné la chef d’équipe ADOR jusqu’à son domicile afin d’obtenir l’ordinateur portable.

HYBE a souligné que l’entreprise n’a pas pour habitude de permettre aux employés réguliers de recevoir directement d’importants bénéfices des annonceurs. Il a été révélé que le PDG transférait depuis plusieurs années les ventes de l’entreprise à une autre personne, ce qui constitue une violation flagrante de la loi plutôt qu’une simple pratique. Bien qu’il soit le PDG, Min Hee-jin n’a pris aucune mesure pour récupérer les fonds ou punir l’employé impliqué dans la réception de fonds illégaux. En conséquence, la société a lancé une enquête pour découvrir où se trouvent les centaines de millions de wons de bénéfices perçus par le chef de l’équipe ADOR.

Au cours du processus d’audit, HYBE a révélé une partie des discussions entre le PDG Min Hee-jin et les dirigeants d’ADOR qu’ils avaient vérifiées.

Selon HYBE, la PDG Min Hee-jin est consciente de la grosse somme d’argent que le chef d’équipe a reçu avec son approbation. Bien qu’il ait été confronté au responsable des ressources humaines de HYBE, le PDG Min Hee-jin a minimisé la situation et a suggéré d’utiliser HYBE comme excuse pour empêcher le chef d’équipe de recevoir l’argent du pot-de-vin. Cela a provoqué une déception au sein de HYBE et ils réfutent les fausses informations présentées par le PDG Min Hee-jin, qui tente de tromper le public. HYBE considère qu’il s’agit d’une grave diffamation à l’égard de son entreprise et envisage d’engager des poursuites civiles et pénales contre ceux qui ont divulgué au public l’audit du chef de l’équipe ADOR.

La source de l’information est Daum .