HYBE remporte une bataille juridique contre Min Heejin, le PDG Lee Jae-sang promet un soutien total à NewJeans

Le tribunal a officiellement rejeté la demande de Min Heejin de reprendre son poste de PDG d’ADOR, suite à sa demande d’injonction. À la lumière de cette décision, le PDG d’HYBE, Lee Jae-sang, a communiqué au personnel interne l’engagement de l’entreprise en faveur de la « normalisation d’ADOR ».

Le 29 octobre, en réaction à la décision du tribunal, Lee Jae-sang a transmis un message aux employés, déclarant : « Vous avez peut-être entendu parler de la décision du tribunal d’aujourd’hui concernant la situation actuelle. Cela représente un moment charnière dans la confusion qui a persisté au cours des sept derniers mois, clarifiant notre voie à suivre pour résoudre les problèmes en suspens. »

Il a également exprimé son empathie envers les employés, en déclarant : « Je reconnais que beaucoup d’entre vous ont dû faire face à cette période prolongée remplie de déception et de détresse. Cette expérience m’a rappelé que les membres de notre équipe, qui se sont consacrés discrètement et avec diligence à leurs fonctions, sont le fondement de notre organisation. Je présente mes plus sincères excuses et mes plus profonds remerciements à chacun d’entre vous. »

De plus, il a déclaré : « Notre entreprise est déterminée à ramener rapidement ADOR à ses activités normales. Nous prévoyons des avancées significatives concernant l’une des préoccupations les plus critiques – le renouvellement du contrat de production de NewJeans – dans un avenir proche. Malgré les défis qui nous attendent, nous restons déterminés dans notre mission de soutenir NewJeans pour qu’il obtienne une reconnaissance mondiale encore plus grande en tant qu’artiste. » Ce message souligne l’engagement ferme d’HYBE envers NewJeans.

Le 29 octobre, le tribunal du district central de Séoul a rejeté l’injonction déposée par l’ancienne PDG Min Hee-jin contre HYBE concernant sa réintégration chez ADOR. Le rejet du tribunal indique qu’il a rejeté les demandes sans autre jugement, statuant effectivement en faveur de HYBE.

Le 27 août, le conseil d’administration d’ADOR avait licencié Min Hee-jin, principalement au motif que la séparation de la production et de la gestion était conforme aux intérêts d’ADOR et aux principes d’un système multi-label. En réponse à son licenciement, Min Hee-jin a déposé une injonction contre HYBE pour garantir sa reconduction au poste de PDG d’ADOR, en demandant des garanties pour son mandat tel que décrit dans le pacte d’actionnaires. HYBE a répliqué, arguant que le pacte d’actionnaires avait été résilié en raison de la violation de Min Hee-jin, rendant sa réintégration au poste de PDG impossible.

Lors de la procédure d’injonction du 11 octobre, les représentants de Min Hee-jin ont affirmé que ▲HYBE s’était livrée à un « marketing viral inversé » contre elle et NewJeans, ce qui dépréciait leurs réalisations, et qu’un traitement discriminatoire était évident ▲D’autres labels affiliés à HYBE avaient porté plainte pour plagiat contre NewJeans. Ils ont soutenu qu’il n’y avait aucune raison valable de résilier le pacte d’actionnaires, affirmant que même si la confiance s’était désintégrée, HYBE en portait la responsabilité. Son équipe a souligné que lui refuser le poste de PDG entraverait les efforts de divertissement de NewJeans.

La réfutation de HYBE suggère que Min Hee-jin a minutieusement comploté pour nuire à la fois à NewJeans et à ADOR. Ils ont affirmé avoir détecté sa déloyauté pour la première fois entre février et mars de cette année, et en avril, ils avaient obtenu la preuve avec l’approbation de l’ancien vice-président d’ADOR, Lee Sang-woo, qui a révélé ses plans. En outre, ils l’ont accusée d’avoir violé la confidentialité en divulguant l’accord original des actionnaires aux médias et ont catégoriquement nié toute allégation liée au plagiat ou au marketing inversé.

La déclaration de HYBE a ajouté : « Min Hee-jin pensait probablement que si elle pouvait obtenir le soutien de NewJeans, HYBE préférerait lui céder ADOR plutôt que d’opérer sans la participation active de NewJeans », suggérant que sa stratégie n’était pas née de la folie, mais était plutôt un plan soigneusement conçu.

L’affaire judiciaire portait également sur la clause de « procuration », qui oblige les actionnaires à demander aux administrateurs d’exercer leurs droits de vote et d’entreprendre des actions spécifiques. Min Hee-jin a fait valoir que HYBE devait obliger les administrateurs d’ADOR à la nommer PDG en raison de son statut d’actionnaire majoritaire, tandis que HYBE a fait valoir que cela n’était pas juridiquement viable sur la base des précédents établis.

Par conséquent, le rejet de l’affaire par le tribunal ainsi que le succès de HYBE dans l’injonction rendent la réintégration de Min Hee-jin en tant que PDG d’ADOR hautement improbable.

Source : Daum

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