Le syndicat coréen des cadres exprime son espoir d’une résolution en douceur du conflit entre NewJeans et sa direction

Inquiétudes concernant les réclamations de résiliation de contrat de NewJeans

Le 3 décembre, le syndicat coréen des cadres a publié une déclaration importante concernant les récentes actions de NewJeans dans le secteur de la culture pop et des arts. Le syndicat a souligné que l’industrie repose largement sur la confiance mutuelle, dans laquelle les artistes et les agences honorent les contrats exclusifs élaborés au cours de nombreuses années de collaboration. Reconnaissant les complexités qui peuvent survenir, la déclaration a renforcé le fait que ces défis ne justifient pas automatiquement la résiliation du contrat. La position actuelle de NewJeans suggère un manque d’intention de maintenir la relation fondamentale nécessaire à l’intégrité du contrat.

Protections juridiques des contrats

Le syndicat a également expliqué que le cadre juridique en place est conçu pour faire respecter les contrats existants et analyser les litiges en évaluant la responsabilité en cas de résiliation. Il a souligné le principe essentiel de préservation des contrats jusqu’à leur dissolution officielle. En conséquence, il a jugé la demande de résiliation de NewJeans sans fondement, appelant à la prudence face aux réclamations unilatérales qui menacent la validité des accords contractuels et risquent d’éroder la confiance, pierre angulaire du secteur.

La vulnérabilité de l’investissement

Dans son analyse, le syndicat coréen des managers s’est penché sur le cadre opérationnel de l’industrie, en particulier sur le modèle « pré-investissement et post-reprise » qui prévaut chez les artistes de musique pop. Il a noté qu’une fois qu’une entreprise investit dans la formation de nouveaux talents, elle se retrouve souvent dans une position vulnérable tout au long de la durée du contrat. Sa priorité reste de protéger ces accords jusqu’à ce que les retours sur investissement dépassent les investissements initiaux réalisés. Cependant, la réglementation actuelle ne parvient pas à protéger suffisamment les intérêts des entreprises contre les résiliations de contrat malveillantes, les limitant à demander des dommages et intérêts sans possibilité de faire respecter la pérennité des contrats. Cette situation, préviennent-ils, menace la stabilité fondamentale de l’industrie de la culture pop et des arts.

Appel à la résolution

En conclusion, le syndicat coréen des cadres a exprimé l’espoir que NewJeans reconsidère sa position actuelle et cherche à établir un dialogue ouvert avec ADOR, sa société de gestion. Il a souhaité sincèrement une résolution à l’amiable du conflit en cours, mettant en garde contre une éventuelle escalade de la situation.

Développements récents

Le 28 novembre, NewJeans a tenu une conférence de presse d’urgence, quelques semaines seulement après avoir envoyé une lettre de mise en demeure à ADOR le 13 novembre, exposant ses griefs et ses revendications. Au cours de cette conférence de presse, ils ont annoncé la résiliation effective de leur contrat à compter de minuit le 29 novembre, affirmant qu’ADOR n’a pas l’engagement et la capacité nécessaires pour soutenir le groupe de manière adéquate.

Source : Daum

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