Des allégations récentes secouent MADEIN : un regard plus approfondi sur la controverse
Le 22 novembre, l’émission « Incident Manager » a diffusé de graves allégations impliquant un membre du groupe de K-pop MADEIN, qui a débuté en septembre de cette année. Selon certaines informations, un co-PDG et fondateur de leur agence de management est accusé d’avoir harcelé sexuellement l’un des membres du groupe, jetant ainsi une ombre sur la renommée croissante du groupe. L’émission a également présenté la récente performance sur scène de MADEIN dans l’émission M Countdown , mettant en valeur leur talent au milieu du drame qui se déroule.
Début et restructuration de MADEIN
Initialement lancé sous le nom de LimeLight avec un trio composé de MiU, Suhye et Gaeun, le groupe a connu une transformation en 2024 avec sa transition vers MADEIN. Ce changement de marque comprenait l’ajout des anciens membres de Kep1er Mashiro et Kang Yeseo, aux côtés de Serina Saito et Nagomi Abe, qui étaient candidates à Produce 101 Japan The Girls .
Problèmes de santé et changements dans la dynamique de groupe
Le 11 novembre, Gaeun a annoncé sa pause temporaire en raison de problèmes de santé, ce qui a été confirmé par 143 Entertainment sur ses plateformes officielles de médias sociaux. Des professionnels de la santé lui ont conseillé de prendre un congé pour se rétablir. Suite à cette annonce, MADEIN a continué ses activités en tant que groupe de six membres.
Signaux des médias sociaux et tensions passées
Dans un geste notable, après avoir annoncé sa pause, Gaeun a supprimé toutes ses publications Instagram et a cessé de suivre le PDG et le producteur exécutif sur la plateforme, ce qui a conduit de nombreuses personnes à spéculer sur la tension sous-jacente au sein du groupe.
Rétrospective : les commentaires passés de MiU sur le leadership
Au milieu de la tourmente actuelle, de vieilles images mettant en scène MiU ont refait surface, dans lesquelles elle exprime franchement son mécontentement à l’égard du PDG lors d’un épisode YouTube d’octobre 2022 intitulé « Chuseok Special ‘Songmakase’ Mukbang & Idol Gossiping About Their Agency ». Au cours de ce segment, MiU et ses collègues ont partagé des aperçus humoristiques sur leurs expériences avec l’agence appartenant au PDG.
Alors qu’elle discutait des suggestions d’amélioration lors d’un mukbang léger, Yunhyeong a demandé à MiU si elle avait des recommandations, en liant de manière ludique son long trajet à un retour potentiel. MiU a répondu qu’elle espérait « moins de confessions », indiquant que les fréquentes expressions d’affection du PDG, bien que flatteuses, lui semblaient excessives. Elle a plaisanté en disant qu’elle préférerait que ce geste soit limité à une seule fois par an.
Gaeun a répondu avec légèreté, se demandant si une telle réduction était vraiment nécessaire. Dans un échange amusant, Yunhyeong a suggéré que MiU transmette une « promesse annuelle de daisuki » au PDG, ce à quoi elle a entièrement accepté.
Cette situation préoccupante autour de MADEIN met en évidence les défis actuels de l’industrie de la K-pop, notamment en ce qui concerne le bien-être des artistes et la dynamique de gestion. À mesure que les développements se déroulent, l’attention portée au bien-être des idoles de la K-pop reste plus cruciale que jamais.
Source : Nate
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