En moyenne, les Américains vivent jusqu’à 76 ans, avec seulement 85 % de leur vie passée en bonne santé. Cependant, un récent rapport de la société de services financiers Deloitte suggère que tous les Américains pourraient potentiellement prolonger leur espérance de vie à 90 ans, 95 % de ces années étant en bonne santé.
Cette projection prometteuse est basée sur l’analyse de Deloitte, qui prévoit une augmentation moyenne de 12 ans de la durée de vie et de 19 ans de la durée de la santé d’ici 2040. Le rapport met également en évidence les gains significatifs en termes de durée de vie et de santé que les groupes historiquement marginalisés, tels que les Noirs et les Américains Les autochtones indiens/de l’Alaska devraient réussir, avec des augmentations projetées de 25 et 28 ans, respectivement.
Changements que les employeurs doivent apporter pour maximiser la durée de vie
Selon le rapport, les entreprises ont un rôle unique à jouer dans la réalisation de ces changements transformateurs. Parce qu’un bassin sain est productif, les employeurs devraient accorder une grande priorité à la santé de leurs travailleurs. Pour y parvenir, le rapport propose plusieurs recommandations aux employeurs.
Accès à des services de santé complets : afin de prolonger les attentes de vie et d’améliorer la durée de vie des employés, les employeurs doivent s’assurer qu’ils offrent un accès à des services de santé physique et interne complets . Cela peut être facilité par la mise à disposition d’outils numériques et de réseaux d’assurance étendus, permettant aux employés d’accéder facilement aux ressources médicales essentielles tout au long de leur vie.
Investir dans la prévention et les soins à domicile : La prévention des maladies est la clé d’une espérance de vie plus longue et d’une vie en meilleure santé. Les employeurs devraient investir dans des mesures préventives, des dépistages réguliers et des soins dispensés à domicile. En se concentrant sur l’identification précoce et la gestion efficace des problèmes de santé potentiels, les employeurs peuvent réduire le risque de maladies chroniques et prolonger la durée de vie de leurs employés.
Améliorer l’accès à des aliments nutritifs : Une alimentation bien équilibrée joue un rôle essentiel dans le maintien d’une bonne santé et la prolongation de la durée de vie. Les employeurs peuvent contribuer de manière significative en offrant un accès facile à des aliments sains sur le lieu de travail. Que ce soit par le biais de cafétérias sur place, de distributeurs automatiques d’options nutritives ou de collaborations avec des fournisseurs locaux, les employeurs peuvent soutenir les saines habitudes alimentaires de leurs employés tout au long de leur vie.
Fournir des conseils nutritionnels : Pour favoriser davantage une alimentation saine, les employeurs peuvent offrir des services de réconfort nutritionnel. Cela peut être réalisé en s’associant à des diététistes ou à des professionnels de la santé qui peuvent donner des conseils et des conseils étayés sur le maintien d’une alimentation équilibrée.
Promotion de l’activité physique : Encourager l’activité physique chez les employés est crucial pour le maintien d’une bonne santé. Les employeurs peuvent obtenir des services tels que l’inscription au spa, les cours de conditionnement physique ou les programmes de bien-être des plantes pour favoriser une culture du mouvement et de l’exercice. De plus, offrir des modalités de travail flexibles qui permettent des pauses et de l’activité physique pendant la journée de travail peut promouvoir davantage un mode de vie actif.
Approche globale du bien-être des employés : Les employeurs devraient évaluer attentivement leurs efforts pour promouvoir un mode de vie sain et l’équité en matière de santé. Au-delà de la santé physique, les employeurs devraient tenir compte du bien-être mental , de l’équilibre travail-vie personnelle et de la gestion du stress. Encourager les liens sociaux, aider à lutter contre le stress et proposer des programmes pour aider les travailleurs à arrêter leurs dépendances sont tous des moyens précieux d’accéder à des soins de santé complets.
Les employeurs ont un rôle central à jouer dans l’avancement de la durée de vie et de la santé moyennes aux États-Unis. En accordant la priorité à la santé et au bien-être de leurs employés, les entreprises peuvent créer un espace qui aide les travailleurs à vivre plus longtemps et en meilleure santé .
Cependant, ce changement nécessite une collaboration entre les parties prenantes, y compris les employeurs, les prestataires de soins de santé, les agences de santé publique et les individus eux-mêmes. En unissant nos forces et en investissant dans des vies plus longues et plus saines, nous pouvons créer un avenir où les individus et les institutions profitent d’une bonne santé.
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