Min Hee-jin tend la main « Faisons des compromis », mais HYBE reste silencieux

Lors de la conférence de presse du 31 mai, Min Hee-jin, PDG d’ADOR, a abordé le différend en cours avec HYBE, qui dure depuis plus d’un mois. Cela s’est produit le lendemain de la victoire de la première série de batailles juridiques le 30 mai, lui permettant de conserver temporairement son poste de PDG. Contrairement à sa précédente conférence de presse du 25 avril, où elle avait pleuré et utilisé un langage dur, la PDG Min a cette fois-ci affiché un comportement complètement différent. Elle a répondu aux questions des journalistes de manière sophistiquée et a même tendu un rameau d’olivier à HYBE, suggérant un compromis pour le bien des deux parties.

L’industrie considère qu’il est peu probable que HYBE et Min Hee-jin parviennent à un compromis.

Malgré le décès du 31 mai, HYBE n’a pas encore répondu. Ceux qui connaissent le secteur estiment également qu’une réconciliation est très improbable. Grâce à la nomination du CHRO Kim Joo-young de HYBE, du CSO Lee Jae-sang et du CFO Lee Kyung-joon en tant que nouveaux administrateurs d’ADOR, HYBE – qui détient 80 % des actions d’ADOR – a effectivement entouré le PDG Min. Une personne ayant une connaissance privilégiée de HYBE a déclaré : « La position de HYBE reste intransigeante et ils ont l’intention de résoudre cette affaire par le biais d’enquêtes policières ou de poursuites judiciaires. »

Malgré le désir de HYBE de licencier le PDG Min, il semble qu’ils ne soient pas en mesure de le faire en vertu du droit commercial, selon l’avocat Lee Sook-mi, qui est le représentant légal. Il est également indiqué que HYBE suivra la décision du tribunal du 30 mai et ne prendra aucune mesure en vue du licenciement du PDG Min jusqu’à la fin de l’enquête policière.

La PDG Min a souligné une fois de plus qu’elle n’est pas motivée par le pouvoir ou le gain financier et qu’elle reste déterminée à réaliser la vision qu’elle a établie pour NewJeans. Elle a clairement indiqué qu’elle prévoyait de rester avec ADOR et de collaborer avec NewJeans. Cependant, interrogée sur son plan d’urgence en cas de licenciement, la PDG Min a évité de donner une réponse directe.