La décision de licenciement de Min Hee-jin fait grimper en flèche les actions de HYBE.

Selon la Bourse de Corée, le 28 août, le cours de clôture de HYBE était de 182 000 wons, soit une hausse de 2,94 % de 5 200 wons par rapport au jour de négociation précédent. L’action avait clôturé à 176 800 wons la veille, mais a connu une forte hausse à 186 400 wons en raison d’un grand nombre d’investisseurs achetant en réponse à l’annonce du limogeage de Min Hee-jin en tant que PDG. Cela a conduit à une augmentation de 476 % du volume des transactions.

Selon les analystes du marché, le départ de Min Hee-jin, l’ancien PDG d’ADOR, a été considéré comme une décision bénéfique. La décision d’HYBE de séparer la production et la gestion et de renforcer sa structure multi-label a été bien accueillie et évaluée positivement.

Le 27 août, lors d’une réunion du conseil d’administration, ADOR a annoncé la promotion de son directeur interne, Kim Joo-young, au poste de PDG. Min Hee-jin restera directeur interne et sera responsable de la supervision de la production de NewJeans.

L’ADOR a annoncé que son organisation interne allait être restructurée afin de séparer la production et la gestion. Cette décision s’inscrit dans le cadre du principe de gestion multi-labels appliqué de manière systématique par tous les autres labels. Jusqu’à présent, ADOR était la seule exception, le PDG supervisant à la fois la production et la gestion.

Le 28 août, Min Hee-jin a fait valoir que la décision de licenciement était contraire à l’accord d’actionnaires et à l’interdiction d’exercer les droits de vote, et a également mis en avant des questions de procédure. Cependant, HYBE et ADOR ont précisé que si les administrateurs internes sont licenciés par l’assemblée générale des actionnaires, le PDG est choisi par le conseil d’administration sans qu’il soit nécessaire de le consulter ou de le consulter au préalable. Ils ont également déclaré que l’accord d’actionnaires avait déjà été résilié et que, conformément au droit commercial, le conseil d’administration avait le pouvoir de remplacer le PDG, quels que soient les accords antérieurs.

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