MrBeast répond aux allégations de mauvaise conduite et promet des changements chez YouTube

MrBeast a déclaré qu’une « enquête complète » serait menée et que des changements seraient apportés à sa célèbre entreprise YouTube, selon un e-mail divulgué.

En juillet, des allégations ont fait surface selon lesquelles Ava Kris Tyson, une amie de longue date et employée de MrBeast, aurait eu des conversations inappropriées avec des fans mineurs.

Quelques jours plus tard, elle annonçait son départ de l’entreprise. Peu de temps après, Donaldson lui-même a réagi sur Internet, promettant d’enquêter sur cette situation « dégoûtante ».

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Début août 2024, un courriel interne a fuité, semant le doute chez beaucoup quant à son origine réelle dans la société de production du YouTubeur. Cependant, l’Associated Press a vérifié son authenticité le 9 août, révélant qu’il s’agissait de bien plus qu’une simple enquête.

« À mes collègues de Team Beast », commence le message. « Je voulais faire le point sur les inquiétudes actuelles qui ont fait surface sur Internet et dans les médias. Comme mentionné précédemment dans mon tweet il y a quinze jours, nous avons retenu les services de Quinn Emanual, un cabinet d’avocats réputé, pour mener une enquête approfondie sur les allégations portées contre Ava Tyson. »

« Nous leur avons également demandé d’élargir leur enquête pour inclure une évaluation complète de notre culture interne et d’examiner les allégations de mauvaise conduite de la part de personnes au sein de notre organisation. Bien que l’enquête soit toujours en cours, j’ai reçu suffisamment de conclusions initiales pour procéder à certains changements, que j’annonce aujourd’hui. »

En tant que leader, j’assume l’entière responsabilité et je m’engage à améliorer et à développer mon approche du leadership. Bien que je me sois principalement concentré sur la création de contenu, le lancement de Feastables, l’animation de notre communauté et la conduite de nos efforts philanthropiques, je reconnais l’importance de créer une culture sûre et solidaire pour que tous nos employés puissent s’épanouir dans leur travail.

MrBeast a également déclaré son engagement à créer une atmosphère « plus inclusive » et à mettre en œuvre des sessions de formation obligatoires sur la sécurité, le harcèlement sexuel et d’autres sujets importants en plus de l’enquête en cours.

La société de production YouTube a fait appel à une société externe pour évaluer ses politiques actuelles. De plus, elle offre aux employés la possibilité de partager leurs opinions sur l’entreprise de manière anonyme.

Bien que la note divulguée ait potentiellement donné de l’espoir à certains fans, la situation a pris une tournure différente lorsqu’un ancien employé de MrBeast a révélé que le YouTuber était au courant de l’embauche d’un délinquant sexuel enregistré.

Son ex a ensuite publié une série de messages énigmatiques qui semblaient le qualifier de « bizarre ».

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