Les parents des membres de NewJeans dénoncent HYBE dans une lettre explosive à Bang Si Hyuk

Les médias coréens ont reçu un email contenant une lettre des parents des membres de NewJeans. Continuez à lire pour découvrir plus d’informations.

Selon un article du média coréen Ilgan Sports du 13 mai, un e-mail a été envoyé par Min Hee Jin à HYBE et BELIFT LAB le 3 avril. L’e-mail contenait une lettre des parents des membres de NewJeans.

Selon certaines informations, Min Hee Jin a reçu la lettre le 31 mars, qui comprenait les réflexions des parents sur divers sujets tels que les similitudes entre ILLIT et NewJeans, le traitement de Bang Si Hyuk envers NewJeans, et plus encore.

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Ci-dessous l’e-mail complet :

« En tant que parents et représentants légaux de Minji Kim, Hanni Pham, Haerin Kang, Marsh Danielle et Lee Hyein (ci-après dénommé NewJeans), nous soumettons la déclaration suivante au PDG Min Hee Jin d’ADOR le 31 mars 2024.

Nous sommes préoccupés par la polémique qui a surgi concernant les nombreuses similitudes de concept (photos, clip vidéo, etc.), de style, de chorégraphie, etc., entre NewJeans et un groupe qui a fait ses débuts sous le label HYBE (dénommé « 000 »). )

Les similitudes semblent être le résultat d’un plan de copie intentionnelle de HYBE / BELIFT LAB.

Photographie conceptuelle, style, performance musicale et chorégraphie, ce sont des séries de contenus qui indiquent que le personnel de NewJeans au cours de sa première période était également employé, ce qui ne fait que rendre difficile la nie de l’intentionnalité.

Les contenus présentant des similitudes avec NewJeans ont déjà été produits en masse et les consommateurs ont largement répandu des soupçons de copie et de plagiat de NewJeans.

À peine un an et huit mois après les débuts de NewJeans, nous regrettons qu’un autre label de la même société mère ait délibérément créé une réminiscence des débuts de NewJeans.

Surtout, il est logique que des équipes aux caractéristiques différentes ciblent des marchés différents, lorsque les dates de début ne sont pas trop différentes, surtout lorsque leurs dates de début ne sont pas très éloignées. Nous comprenons qu’il n’y a aucune implication ou coopération de la part d’ADOR dans ce processus.

Nous souhaitons demander à HYBE et BELIFT LAB de clarifier ou de confirmer leurs intentions derrière ces plans formulés arbitrairement.

De plus, commercialiser un nouvel acte de manière à établir des comparaisons avec NewJeans est un problème plus important. ADOR vous a-t-il permis de chorégraphier les mêmes mouvements ? Si cette situation perdure, il est clair que la réputation et la valeur de la marque NewJeans seront endommagées.

Dans une situation où le public mentionne et réfute les similitudes entre les deux équipes, des comparaisons et des controverses inutiles sont continuellement créées, ce qui peut conduire les membres à subir de graves dommages psychologiques en cours de route.

Non seulement les membres, mais leurs familles en ont également assez d’être mentionnés avec 000 dans presque tous les articles liés à NewJeans, et ils se sentent impuissants car cela ne peut être arrêté. C’est bouleversant et blessant de voir NewJeans être utilisé pour des comparaisons inutiles.

La vidéo TikTok qui a suscité la polémique parce que 000 ne créditait pas un chorégraphe étranger, était accompagnée d’un commentaire plein de cœur, qui disait : « Je pensais que c’était NewJeans ». La vidéo a également reçu un grand nombre de vues. Quelqu’un verrait le clip et le prendrait pour NewJeans.

La vidéo a de nombreuses vues, et quelqu’un pourrait regarder la vidéo et comprendre à tort que c’est la faute de NewJeans. Même dans les vidéos de 000, il y avait du contenu qui pouvait être utilisé comme potins et a été trouvé dans l’une des communautés se moquant de NewJeans.

Le plus regrettable est que le contenu ait été produit et édité par l’équipe de production interne de HYBE, mais qu’il n’ait pas été filtré. BELIFT LAB et HYBE n’ont-ils pas l’intention de protéger NewJeans et la valeur de la marque de leurs membres ?

La raison pour laquelle cela n’était pas considéré comme une erreur était que la situation était souvent ridicule. Chaque fois que les membres de NewJeans confrontaient le président Bang Si Hyuk dans l’entreprise, nous nous demandions pourquoi il ignorait les membres et leurs salutations.

Au début, nous avions des doutes à ce sujet lorsque nous avons entendu les enfants. « Il ne l’a pas seulement reconnu », et nous l’avons vérifié plusieurs fois.

Cependant, cela s’est produit plusieurs fois et il y a eu des moments où ils l’ont croisé seul à différentes dates et lieux, il a dû remarquer que les membres étaient des NewJeans.

Même s’il ne savait pas que c’était les membres eux-mêmes, cela devrait quand même être une manière de base de leur rendre leurs salutations. Mais on se demande s’il était si difficile de répondre à un message d’accueil à l’intérieur du bâtiment ?

Après avoir entendu plus d’une ou deux fois parler des membres se tenant dans l’ascenseur, hébétés car c’était embarrassant d’être ignorés, de remarquer qu’ils étaient délibérément évités. En tant que parent, j’ai été surpris par cette situation enfantine et incroyable.

Nous étions perdus car nous ne pouvions rien transmettre à nos enfants et les membres n’étaient qu’en âge d’aller au collège et au lycée.

Ce n’est pas le seul traitement que nous ne pouvons pas comprendre. Avant, les membres de NewJeans étaient engagés comme stagiaires chez SOURCE MUSIC après avoir entendu l’offre, et on leur avait promis d’être le tout premier groupe de filles de HYBE.

Ils ont dû attendre vaguement sans recevoir aucune explication de SOURCE MUSIC pendant le retard du projet. Puis vint la nouvelle de 1 000 000 signatures de contrats. En fin de compte, contrairement à la promesse faite, une autre équipe a fait ses débuts en tant que premier groupe féminin de HYBE.

La promesse que HYBE a rompue dans le passé concernant le premier groupe de filles et l’attente et la négligence interminables des membres de NewJeans lorsqu’elles étaient stagiaires à SOURCE MUSIC sont des cauchemars inoubliables.

Il y avait aussi un membre qui envisageait d’abandonner ses débuts en raison du processus difficile de SOURCE MUSIC.

Nous pensons que le problème du plagiat qui s’empare des communautés en ligne et des médias sociaux n’est que l’un des rares résultats du traitement injuste et de la communication non transparente de HYBE.

Nous nous opposons à l’utilisation de NewJeans comme stratégie visant à attirer intentionnellement l’attention sur HYBE uniquement lorsque cela est nécessaire, car il s’agit d’un label sous le même parapluie HYBE.

Nous regrettons la promotion arbitraire de HYBE et BELIFT LAB sans demande ni consultation, même s’il n’y a eu aucune implication avec ADOR, cela doit être corrigé.

Du passé au présent et des détails qui ne peuvent être contenus dans cette lettre, nous pensons qu’il sera difficile de réparer la confiance brisée par HYBE.

Il est devenu clair à la suite de divers incidents que HYBE ne respecte pas NewJeans. Nous nous inquiétons de la manière dont HYBE utilisera NewJeans à l’avenir et de ce qu’ils en imiteront.

Dans cet esprit, nous demandons officiellement à Min Hee Jin, PDG d’ADOR, qui supervise les contrats de NewJeans, d’empêcher toute violation de HYBE et BELIFT LAB à leur encontre et de protéger la valeur de leur marque.

Selon le contrat exclusif signé le 21 avril 2022, ADOR exécutera fidèlement les services de gestion pour maximiser NewJeans ;’ talents et qualités, et fera de son mieux pour maximiser les profits afin de promouvoir les avantages mutuels.

Nous vous demandons fortement de prendre les meilleures mesures pour éradiquer la controverse actuelle sur le plagiat provoquée par HYBE et les activités marketing qui exploitent ces désaccords.

De plus, nous aimerions vous demander d’éclairer HYBE pour protéger les valeurs de NewJeans et réaliser leur potentiel, plutôt que de voler les créations existantes et de les utiliser comme influence, afin que différents labels puissent innover dans l’industrie musicale à travers des sorties diverses et de nouvelles idées.

Lors de leur première présentation, nous avons lu un article partageant ce que les membres de 000 ont mentionné : « Le producteur Bang Si Hyuk a soigneusement surveillé notre vidéo de pratique et nous a fait part de ses commentaires », et que Bang Si Hyuk était le producteur exécutif.

S’il a été réalisé par le président lui-même et par personne d’autre, il est correct d’utiliser une stratégie de différenciation en tenant compte des équipes existantes au sein de l’entreprise. Même s’il y avait un chevauchement accidentel, il devrait être corrigé immédiatement.

Cependant, les articles d’interview suggèrent qu’il a aidé, encouragé et pris les devants, et en gardant cela à l’esprit, nous ne pouvons nous empêcher de remettre en question le sens de l’éthique de HYBE.

Dans une situation où la tendance K-pop a été modifiée par les NewJeans, l’imitation est devenue si fréquente que le mot-clé « NewJeans masculin » a été créé. Nous condamnons fermement ceux qui ont suivi cette tendance de la manière la plus sévère au lieu de préserver leur singularité.

En tant que leader de l’industrie de la K-pop, HYBE doit offrir un environnement pratique et sain à ses artistes. Veuillez protester fermement auprès de HYBE concernant les questions mentionnées, car nous aimerions entendre leur réponse et leurs mesures réparatrices.

31 mars 2024

Représentants légaux de NewJeans”