Pourquoi le tribunal a statué en faveur de Min Hee-jin : présentation des preuves de plagiat et de discrimination contre NewJeans

La division des accords civils 50 du tribunal du district central de Séoul a décidé que « HYBE ne doit pas utiliser ses droits de vote pour soutenir le « licenciement du directeur exécutif Min Hee-jin » lors de l’assemblée extraordinaire des actionnaires d’ADOR » et a ordonné que « 20 milliards de won doit être payé si cet ordre est désobéi.

Après examen, le tribunal a déterminé que les preuves présentées par HYBE n’étayaient pas de manière adéquate leurs allégations de manquement au devoir du PDG Min Hee-jin et d’autres raisons de son licenciement.

De plus, bien qu’il semble que Min Hee-jin ait tenté de diminuer l’autorité de HYBE sur ADOR en demandant des modifications au pacte d’actionnaires et potentiellement en soustrayant NewJeans à l’influence de HYBE, le tribunal a déclaré qu’il n’y avait pas suffisamment de preuves de la mise en œuvre active de ces stratégies. .

L’avocat Noh Jong-eon a noté que les actions de Min Hee-jin, qui auraient pu être considérées comme une trahison envers HYBE, étaient en fait provoquées par le traitement discriminatoire de la société et par des problèmes de promotion de l’album. Il a suggéré que les deux parties pouvaient être considérées comme se trahissant, et la décision du tribunal semblait reconnaître la complexité de la situation plutôt que de blâmer uniquement Min Hee-jin pour la trahison.

Le tribunal a reconnu que les plaintes de Min Hee-jin, notamment le plagiat de NewJeans par ILLIT, la discrimination contre la marque et les problèmes de promotion de l’album, étaient toutes des préoccupations valables. Ils ont déterminé que les affirmations de HYBE selon lesquelles Min Hee-jin aurait influencé les parents des membres de NewJeans pour qu’ils protestent contre ces problèmes n’étaient pas fondées.

Le tribunal a eu du mal à déterminer si les informations divulguées par Min Hee-jin (telles que les conversations KakaoTalk) devaient être considérées comme des secrets commerciaux d’ADOR, et a également eu du mal à prouver que ces fuites avaient causé un préjudice financier spécifique à l’entreprise.

Le tribunal a rejeté l’affirmation de HYBE selon laquelle les actions de Min Hee-jin envers la styliste B, qui aurait été rémunérée pour son travail sur les publicités de NewJeans, constituaient une violation de ses responsabilités. Ils ont conclu qu’il n’y avait aucune preuve qu’ADOR ait subi un préjudice financier à la suite de ces actions.

La décision du tribunal interdit à HYBE de participer à la destitution de Min Hee-jin lors de l’assemblée extraordinaire des actionnaires d’ADOR, car les preuves sont insuffisantes pour étayer une allégation de manquement à ses obligations ou de violation du pacte d’actionnaires.

Après la décision du tribunal, Min Hee-jin a suggéré une réconciliation avec HYBE lors de la conférence de presse du 31 mai. Cependant, HYBE n’a pas encore publié de déclaration concernant cette proposition.

Ce jour-là, une assemblée générale extraordinaire s’est tenue par HYBE à l’ADOR. Les membres restants du conseil d’administration, à l’exception de Min Hee-jin, ont été licenciés et remplacés par de nouveaux membres de HYBE. Ces nouveaux membres comprenaient le CHRO Kim Joo-young, le CSO Lee Jae-sang et le CFO Lee Kyung-joon.

Après la décision du tribunal, HYBE a publié une déclaration indiquant son intention de poursuivre les actions en justice tout en reconnaissant la reconnaissance par le tribunal des efforts de Min Hee-jin pour obtenir un contrôle indépendant d’ADOR.