L’8 agosto, un individuo, che si è identificato come dipendente B nel caso di molestie sessuali in corso che coinvolge il CEO Min Hee-jin, ha pubblicato una lunga dichiarazione su Instagram. La persona ha affermato: “Ciao. Sono B, la dipendente menzionata nella dichiarazione Instagram del CEO Min Hee-jin del 31 luglio”.
B ha riconosciuto, “Come ha detto la CEO Min nella sua conversazione su Kakaotalk con il dirigente A, sono semplicemente una normale impiegata d’ufficio senza molto coraggio”. Ha ammesso, “Dato il suo status di produttrice di successo con anni di esperienza nel settore dell’intrattenimento e un’abile addetta ai media come CEO, sarebbe sciocco da parte mia, una semplice dipendente, considerare di sfidarla. Sono ancora piuttosto nervosa mentre scrivo questo”.
Nonostante affermasse di essere un CEO neutrale sulla questione, ha mosso false accuse e ha persino modificato la conversazione su Kakaotalk. Dopo aver assistito alla sua continua disonestà, non potevo più rimanere in silenzio.
B ha continuato, “Sebbene mi siano rimaste solo delle cicatrici e non abbia ricevuto alcun supporto né dall’azienda né dai media, vorrei affrontare eventuali incomprensioni e trattamenti ingiusti in questo post. A causa dei molteplici problemi che tratterò, potrebbe essere una lettura lunga e disorganizzata, ma vi chiedo gentilmente di leggere fino alla fine.”
B ha rivelato che il conflitto tra HYBE e ADOR è sorto dopo la sua partenza dall’azienda. Nonostante non fosse coinvolta nella questione, è stata oggetto di sospetti e indagini da parte di HYBE solo perché era una dipendente di ADOR. B ha anche detto di essere stata contattata dai media in merito alle accuse di molestie sessuali, ma ha scelto di non rispondere. Tuttavia, B è rimasta sorpresa quando Dispatch ha pubblicato l’intero incidente. Ha dichiarato: “Ammiravo il CEO Min e ho persino speso una notevole quantità di denaro presso Weverse NewJeans Shop. Anche dopo aver lasciato, ho continuato a inviare messaggi gentili e di supporto tramite Kakaotalk per il bene di ADOR, ma la mia sincerità e i miei sforzi sono stati ignorati e manipolati”.
“B ha affermato che il CEO Min aveva espresso il desiderio che la verità rimanesse intatta, ma non solo ha rilasciato dichiarazioni fraudolente, ma ha anche sfruttato il contenuto della sua conversazione personale su Kakaotalk con un ex dipendente”.
Dopo aver subito molestie sessuali, bullismo e trattamenti ingiusti da parte di A, B ha espresso il suo desiderio di dimettersi dal suo lavoro il 2 marzo. Ha segnalato il trattamento ingiusto all’azienda il 6 e alla fine ha lasciato l’azienda il 16. B ha anche detto che non era la prima volta che A causava tali problemi. Nonostante la determinazione di HYBE secondo cui le azioni di A non giustificassero un’azione disciplinare, hanno riconosciuto che il comportamento di A era inappropriato e hanno raccomandato al CEO Min di emettere un avvertimento ad A. Tuttavia, Min Hee-jin si è rifiutata di seguire questo suggerimento, difendendo A e invece insultando B.
B ha confutato la spiegazione di Min Hee-jin, affermando che nonostante le critiche pubbliche del CEO Min per l’editing, la distorsione e la distribuzione non autorizzata dei messaggi di KakaoTalk, lei stessa era coinvolta in queste azioni. B ha accusato il CEO Min di aver ingannato il pubblico negando che i messaggi offensivi menzionati nell’articolo del Dispatch fossero diretti a B e manipolando il contesto delle dimissioni di B.
B ha anche rimproverato il CEO Min per aver rivelato la sua conversazione su Kakaotalk con A senza fornire alcun contesto aggiuntivo. B ha affermato che durante l’indagine sulle molestie sessuali e le molestie sul posto di lavoro, il CEO Min ha utilizzato la sua posizione per intimidire e screditare i resoconti di B.
Infine, B ha chiesto al CEO Min e ad A di scusarsi sinceramente. Ha sottolineato l’importanza di correggere in dettaglio qualsiasi informazione errata e ha espresso la speranza che non fraintendano, come hanno fatto in passato. B ha anche affermato che avrebbe preso le misure necessarie per chiarire la verità se avessero continuato a negare l’accuratezza delle sue affermazioni. Inoltre, B ha condiviso la conversazione di Kakaotalk che aveva avuto con A.
L’attenzione principale è rivolta alla possibilità che il CEO Min rilasci una dichiarazione in merito all’argomentazione di B.
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