Il contratto di 2 mesi dell’ADOR per Min Hee-jin copre il suo mandato rimanente come direttore interno

Il 30 agosto, un rappresentante dell’ADOR ha informato MyDaily che il mandato di Min Hee-jin come direttore interno sarebbe scaduto il 1° novembre. Pertanto, il contratto è stato inviato per coprire il suo ruolo per il periodo rimanente. Eventuali contratti futuri sarebbero stati discussi al momento del rinnovo.

Il rappresentante ha chiarito lo scopo della clausola di risoluzione menzionata dal team di Min Hee-jin, affermando che essa funge da necessaria salvaguardia contro potenziali danni alla dirigenza dell’azienda nel caso in cui il produttore non adempia ai propri doveri. Data la posizione di Min Hee-jin, il contratto è stato redatto in modo coerente con quelli utilizzati per altri dirigenti e includere tali clausole è prassi standard negli accordi di delega.

Il rappresentante ha inoltre sottolineato che, in caso di disaccordo sui termini del contratto, la soluzione più appropriata sarebbe quella di parlarne con il consiglio di amministrazione di ADOR, anziché effettuare un annuncio pubblico.

Il 28 agosto, il presidente del consiglio di amministrazione dell’ADOR Kim Joo-young ha inviato un contratto intitolato “Contratto di delega” a Min Hee-jin, secondo il suo rappresentante legale presso lo studio legale Sejong. Tuttavia, hanno affermato che i termini erano irragionevoli e fortemente parziali, rendendoli difficili da comprendere da un punto di vista logico.

I rappresentanti di Min Hee-jin hanno evidenziato che il contratto di delega aveva una durata specifica di soli due mesi e sei giorni, a partire dal 27 agosto 2024 e fino al 1° novembre 2024. Inoltre, hanno sollevato preoccupazioni sulla presenza di “clausole dannose” che concedevano ad ADOR il potere di recedere dal contratto senza consenso. Di conseguenza, hanno concluso che la firma del contratto non era un’opzione praticabile.

Il 27 agosto, Min Hee-jin è stata rimossa dal suo incarico di CEO dal consiglio di amministrazione di ADOR, ma è rimasta un direttore interno. Il nuovo CEO di ADOR è Kim Joo-young, che è entrato a far parte di HYBE nel 2022 come Chief Human Resources Officer.

Riferimento: Daum