“Sinceramente, ascolterei il produttore che mi ha reso una star, indipendentemente dal fatto che abbia ragione o torto, se potessi ricevere 5,2 miliardi di won. È semplicemente ciò che fa la gente.” (Music planner A)
“In realtà, potrebbero ricevere 5,2 miliardi di won come stipendio perché hanno utilizzato l’investimento, le risorse umane e la piattaforma di HYBE. Immagina che Min abbia dovuto assumere dipendenti e selezionare tirocinanti dalla strada, dar loro da mangiare, dare loro un posto dove dormire e formarli. Può davvero dare loro 5,2 miliardi di won in una situazione del genere? Affinché l’azienda torni al lavoro, è necessario assumere nuovi tirocinanti e formarli. NewJeans ha potuto raggiungere tali risultati solo grazie al supporto di HYBE senza dover pagare tali spese. Non credo che i genitori e i bambini sappiano cosa sta realmente succedendo”. (Pianificatore di canzoni B)
La maggior parte dei dirigenti del K-pop ha dichiarato: “Riconosciamo le eccezionali capacità di produzione dell’ex CEO Min che hanno portato NewJeans al top, ma hanno oltrepassato il limite chiedendo alla società di riportare Min (come CEO)”, aggiungendo: “È altamente probabile che si trasformi in una causa legale, sostenendo che la loro fiducia nella società madre verrà infranta usando i sentimenti del fandom attraverso la questione della “controversia sul bullismo” di NewJeans.
Un insider del K-pop ha osservato, “Il nuovo CEO Kim Joo-young è un esperto di gestione che era responsabile delle risorse umane”, aggiungendo, “Non è giusto che Min, che ha anche lavorato come produttore e manager, si riferisca a Kim come matrigna per aver proposto il concetto di ‘mamma’. Inoltre, il CEO di un’azienda che si riferisce a se stessa come ‘mamma’ per i membri è un atto di gaslighting. Se un dipendente di un’altra agenzia K-pop avesse un rapporto così stretto con i membri, potrebbe portare al loro licenziamento”, menzionando anche che “anche il presidente Bang Si-hyuk ha rifiutato di essere chiamato il ‘padre dei BTS'”.
I funzionari del K-pop hanno affermato che l’incidente deriva dalla fiducia rafforzata tra i membri, i loro genitori e l’ex CEO Min, poiché i membri hanno ricevuto 5,2 miliardi di won ciascuno grazie al “Miracolo dei NewJeans”. Hanno sottolineato che il supporto di HYBE per guadagnare una quantità di denaro così sostanziale sta ora causando attriti.
Un funzionario del K-pop ha riconosciuto le capacità di Min, osservando: “È Lee Soo-man, l’ex fondatrice della SM Entertainment, che ha fatto il miglior uso delle sue capacità”, aggiungendo: “Tuttavia, durante il suo periodo alla SM, Lee Soo-man ha preso più dell’80% delle decisioni. I suoi stipendi erano anche equivalenti a quelli dei dipendenti ordinari”.
Questo funzionario ha dichiarato che il presidente di HYBE, Bang Si-hyuk, che ha fornito a Min risorse umane e materiali, tra cui salari e incentivi non convenzionali, è stato recentemente percepito come un “tipo stupido”.
Inoltre, c’è preoccupazione per i dipendenti interni che non sono riusciti ad anticipare la situazione e a proteggere i membri ansiosi dopo la partenza di Min, insieme alla dirigenza di HYBE, che non ha affrontato efficacemente queste sfide.
Poiché i membri dei NewJeans esprimono malcontento nei confronti della loro società di gestione, esiste una possibilità concreta che il “Miracolo dei NewJeans” possa disintegrarsi in futuro.
Hanno fissato una scadenza al 25, quattordici giorni dopo, alla dirigenza, interpretata come il consueto lasso di tempo per affrontare e rettificare i reclami riguardanti la cancellazione del loro contratto esclusivo. I dirigenti musicali ritengono che i membri, nonostante la loro mancanza di competenza legale, abbiano rilasciato tali dichiarazioni dopo le indicazioni dell’ex CEO Min. Tuttavia, i membri affermano che questo piano è stato formulato volontariamente, come raccontato nel loro video.
Se NewJeans dovesse entrare in una disputa contrattuale esclusiva con la direzione, potrebbe incorrere in una penale di almeno 300 miliardi di won. Gli standard della Fair Trade Commission per i contratti esclusivi stabiliscono penali basate sulle vendite mensili medie in due anni moltiplicate per i mesi rimanenti del contratto.
L’anno scorso, le vendite dell’ADOR hanno raggiunto quota 110,3 miliardi di KRW, il che suggerisce che la sanzione potrebbe superare i 300 miliardi di KRW se i membri dovessero intentare una causa legale.
Tuttavia, considerando la popolarità globale del K-pop e la reputazione dell’ex CEO Min, c’è chi ipotizza che potrebbero assicurarsi investimenti da aziende straniere nonostante le sanzioni.
Un funzionario ha previsto che “l’ex CEO Min si è già affermata come una produttrice rinomata dopo una conferenza stampa ad aprile”, suggerendo che i membri potrebbero rescindere il loro contratto esclusivo con HYBE e perseguire opportunità nei mercati internazionali insieme a Min invece che a livello nazionale.
Un altro funzionario ha affermato: “Alla fine, il miracolo NewJeans che un tempo il pubblico apprezzava si è disintegrato”.
Fonte: daum
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