HYBE ha affrontato la richiesta di ingiunzione per la reintegrazione di Min Hee Jin come CEO di ADOR. Questo aggiornamento segue la trasmissione in diretta di NewJeans su YouTube, dove hanno sostenuto il ritorno di Min Hee Jin e il ripristino dell’ambiente e delle dinamiche originali di ADOR.
L’11 settembre, NewJeans ha fissato una scadenza per HYBE per la reintegrazione di Min Hee Jin nel ruolo di CEO di ADOR, chiedendo alla società multi-etichetta di rinominarla entro il 25 settembre.
Il 14 settembre, il quotidiano coreano TenAsia ha riferito in esclusiva del rigetto della richiesta da parte di HYBE.
Ecco la dichiarazione di HYBE:
“Una volta concluso, l’accordo cesserà di essere efficace al momento della risoluzione.
Per ottenere la conferma legale di questa questione, è stata presentata una “causa per la conferma dell’accordo di risoluzione degli azionisti” e possiamo attendere pazientemente la sentenza legale. Il licenziamento di Min Hee Jin è stata una decisione indipendente del consiglio di amministrazione di ADOR.
Non ha nulla a che fare con HYBE o con l’accordo degli azionisti. Ci dispiace che Min Hee Jin, che ha sottolineato l’importanza della gestione indipendente come entità separata, non abbia rispettato la decisione del consiglio di amministrazione”.
Cosa pensi di questa situazione? Condividi i tuoi commenti qui sotto.
Articoli correlati:
BLACKPINK guida la classifica di novembre sulla reputazione del marchio per i gruppi femminili, evidenziando “Rosé”, “Apartment” e “Syndrome”
4:27
HYBE Insider espone informazioni scioccanti sul superlavoro dei dipendenti e sui risultati degli audit correlati alla morte
11:40
Il gruppo “Nugu” celebra il suo sesto anniversario e conquista il pubblico
10:55
Lascia un commento