L’Associazione coreana per lo studio della musica popolare ha recentemente sollevato notevoli preoccupazioni riguardo a due questioni critiche: le modifiche proposte al Popular Culture and Arts Industry Development Act, volte a regolamentare l’orario di lavoro degli artisti minorenni, e il movimento indipendentista associato a NewJeans (NJZ).
Il 13 febbraio, la Korea Music Content Association (KMCA) si è opposta pubblicamente all’emendamento al Popular Culture and Arts Industry Development Act. Hanno espresso la loro posizione affermando: “Ci opponiamo alla spinta ripetuta per l’emendamento […] senza una discussione sufficiente con l’industria, poiché generalizza ingiustamente l’intera industria musicale come un collettivo ingiusto basato su pochi casi estremi, senza un chiaro esame delle realtà della produzione di album”.La KMCA ha criticato le nuove restrizioni sull’orario di lavoro per gli artisti minorenni, che stabiliscono limiti giornalieri e settimanali a seconda dell’età. Nonostante sia stato scartato durante la precedente Assemblea nazionale, l’emendamento è riemerso, suscitando ulteriore malcontento da parte dei leader del settore.
Entro il 19 febbraio, una coalizione di cinque importanti associazioni del settore, tra cui KMCA, Korea Entertainment Management Association (KEMA), Korea Entertainment Producers Association (KEPA) e Recording Industry Association of Korea (RIAK), ha rilasciato una dichiarazione congiunta esortando “certe agenzie e artisti a smettere di manipolare l’opinione pubblica per promuovere i propri interessi”, sostenendo al contempo politiche per combattere la “manomissione”, che riconoscono come una delle principali fonti di contesa.
Queste associazioni di settore hanno citato la disputa in corso che coinvolge NewJeans e ADOR come un caso emblematico. Hanno espresso preoccupazione per il fatto che “negli ultimi 10 mesi, i tentativi di risolvere controversie personali o contrattuali sono proliferati attraverso campagne mediatiche e dichiarazioni unilaterali, piuttosto che tramite dialoghi interni o canali legali. Ciò include le conferenze stampa dell’ex CEO di ADOR Min Hee-jin e la presenza del membro di NewJeans Hanni all’audit dell’Assemblea nazionale”.Il collettivo ha avvertito che tali pratiche stavano portando a misure di regolamentazione affrettate, guidate da un malinteso sul fatto che il K-pop manchi di capacità di autoregolamentazione, evidenziato da progetti di legge come la legislazione sulla prevenzione del bullismo sul posto di lavoro per gli artisti, emersa in seguito alla testimonianza di Hanni all’Assemblea nazionale.
Sebbene le questioni relative alle normative sul lavoro per i minori e alle accuse di manomissione possano sembrare non correlate, condividono una tensione comune. Le associazioni hanno cercato di chiarire la distinzione: “Non ci opponiamo alle normative di per sé; tuttavia, le controversie sugli accordi tra artisti e compagnie e sui diritti dei lavoratori giovanili sono fondamentalmente diverse. Queste questioni dovrebbero essere gestite individualmente all’interno del settore attraverso discussioni approfondite, creazione di consenso e l’istituzione di linee guida di autoregolamentazione”.L’intersezione delle preoccupazioni della KMCA sulle normative sul lavoro giovanile con la dichiarazione delle associazioni contro la manomissione suggerisce apprensione riguardo alle risposte governative e legislative alle sfide poste da NewJeans (NJZ).
Affrontare il problema del lavoro minorile nel K-pop
L’attuazione di normative relative al lavoro minorile e adolescenziale è fondamentale per garantire i diritti all’istruzione dei giovani artisti, anche nei casi in cui questi individui non si battono per tali tutele. L’applicazione legale di queste tutele è essenziale, in particolare a causa della natura fondamentalmente gerarchica del sistema di tirocinio, che necessita di solide tutele legali contro lo sfruttamento.
Sebbene le preoccupazioni relative ai tempi di attesa, agli orari flessibili e all’autogestione all’interno del settore siano valide, opporsi alle normative equivale a considerare i bambini lavoratori come adulti. Le realtà avverse del settore K-pop richiedono riconoscimento e azione.
Momento discutibile della dichiarazione di manomissione
La tempistica e le affermazioni contenute nella dichiarazione congiunta in merito alla presunta manomissione sollevano notevoli interrogativi.
In passato, le organizzazioni del settore hanno fatto pressione su Min Hee-jin per ottenere chiarimenti in seguito all’annuncio della rescissione del contratto da parte dei NewJeans (NJZ), arrivando persino a discutere della potenziale rimozione del gruppo dalle classifiche musicali. Ora, nonostante l’assenza di prove evidenti, etichettano la manomissione come un fatto.
La pubblicazione di questa dichiarazione ha coinciso in modo sospetto con l’imminente udienza di ingiunzione del 7 marzo in cui ADOR sta perseguendo un’azione legale contro NewJeans (NJZ).Inoltre, una conferenza stampa programmata per il 27 febbraio ha scatenato ulteriori speculazioni sulle vere motivazioni di queste organizzazioni.
Ciò porta a una domanda critica: sono realmente preoccupati per la manomissione o sono preoccupati per la risoluzione indipendente del contratto da parte di NewJeans (NJZ), che potrebbe portare a misure di tutela del lavoro più forti per gli animatori per bambini? I critici affermano che l’attenzione è fuorviante, poiché evidenzia le conseguenze della risoluzione del contratto senza esaminare le ragioni sottostanti.
La crescente preoccupazione per NewJeans (NJZ)
Sulla scia della dichiarazione congiunta, i social media hanno visto i genitori dei membri di NewJeans (NJZ) condividere testimonianze toccanti. Un passaggio degno di nota ha rivelato:
“Durante i loro anni da tirocinanti, quando tutti i membri erano ancora minorenni, non esisteva alcuna organizzazione o piattaforma per denunciare violazioni contrattuali o abusi sul posto di lavoro. Non avevano altra scelta che affidarsi esclusivamente all’integrità morale della loro agenzia, il che lasciava i loro diritti fondamentali senza protezione”.
Questa rivelazione sottolinea un difetto critico nel panorama del K-pop: mentre numerose organizzazioni sostengono le società di intrattenimento, nessuna entità rappresenta gli interessi degli artisti K-pop stessi. Nonostante i loro rigidi programmi e i carichi di lavoro estenuanti, gli idol spesso non hanno voce in capitolo nelle decisioni fondamentali del settore.
Mentre si intensificano le discussioni sull’emergere di una “quinta generazione di K-pop”, è diventata imperativa la creazione di un’organizzazione di sostenitori dedicata a difendere i diritti degli artisti K-pop.
È proprio questa esigenza ad alimentare la preoccupazione che circonda NewJeans (NJZ).
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