Il CEO di ADOR Kim Yu-young parla di Hanni di NewJeans in merito ai problemi di conservazione dei dati CCTV

Il 15 ottobre, durante un audit della Commissione per l’ambiente e il lavoro dell’Assemblea nazionale, tenutosi a Yeouido, Seul, Hanni di NewJeans e Kim Joo-Young, CEO di ADOR, sono comparsi rispettivamente come testimoni e referenti per discutere di episodi di bullismo sul posto di lavoro.

Hanni ha condiviso la sua esperienza, ricordando un momento in cui ha incrociato lo sguardo del suo supervisore, che poi ha ordinato agli altri membri dello staff di “ignorarla, comportarsi come se non l’avessero vista”. Ha espresso la sua confusione, affermando: “È difficile per me comprendere perché ho dovuto sopportare questo trattamento”.

Ha continuato dicendo: “Mi sono sentita obbligata a parlare oggi, perché temevo che questa preoccupazione sarebbe stata trascurata. Chiunque potrebbe trovarsi in una situazione simile”.

In risposta, Kim Yu-young ha rivelato di aver appreso per la prima volta della situazione il 13 giugno, mentre era membro del consiglio di amministrazione di Adore. Dopo esserne venuto a conoscenza, ha ritenuto che fosse suo dovere proteggere gli artisti e ha richiesto una revisione dei filmati CCTV.

Ha chiarito: “Il manager coinvolto in questo incidente non appartiene alla nostra azienda Adore; sono in un’entità diversa e hanno un CEO separato. Tuttavia, ho contattato per verificare questi dettagli sia l’artista che il manager di quell’etichetta”.

Kim ha continuato, “Purtroppo, il filmato CCTV non è più disponibile perché ha superato il periodo di conservazione. Ho esplorato la possibilità di recuperarlo. Sto esplorando ogni via e, sebbene ci siano resoconti contraddittori, trovo la narrazione di Hanni credibile. Sono anche frustrato e cerco ogni possibile prova, ma finora non ho avuto successo”.

Inoltre, durante una diretta su YouTube con altri membri dei NewJeans l’11 settembre, Hanni ha affermato di essere stata licenziata sia dagli artisti che dai manager associati alla sua società madre, HYBE.

Durante la trasmissione, Hanni ha raccontato: “Ho salutato un altro artista e il suo manager nel corridoio dell’edificio HYBE, e il manager mi ha detto di ‘ignorarlo’. Non riesco a capire perché questo sia accettabile”.

A seguito delle sue dichiarazioni, i fan hanno presentato un reclamo al Seoul Western Employment Labor Office, che sta attualmente esaminando se le accuse costituiscano “bullismo sul posto di lavoro”.

In risposta, Belift Lab, un’etichetta affiliata a HYBE, ha annunciato che la sua revisione del filmato CCTV non corroborava queste affermazioni. Hanno affermato: “I membri del nostro team aderiscono ai protocolli e comunicano con gli artisti in modo rispettoso, rendendo l’affermazione che qualcuno abbia ordinato a qualcuno di ‘ignorarlo’ incoerente con i fatti osservabili”.

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