ADOR respinge le affermazioni di HYBE: il CEO Min Hee-jin accusato di motivi finanziari

Il 2 maggio ADOR ha annunciato ufficialmente la sua posizione attraverso il suo rappresentante legale, Sejong.

Il motivo di questa affermazione, come affermato da ADOR, è che, nonostante abbiano ricevuto confutazioni da parte di HYBE, hanno scelto di non rispondere per tutelare il valore ed evitare di interrompere le attività degli artisti. Tuttavia, a causa della continua diffusione di informazioni non verificate che causano confusione e intensificano le controversie, ADOR ha deciso di rilasciare una dichiarazione ufficiale per chiarire i fatti esatti. La loro speranza è che questa dichiarazione dissipi eventuali speculazioni e malintesi precedenti.

ADOR ha confutato l’accusa di usurpazione gestionale mossa dalla HYBE, ritenendola infondata. Hanno sottolineato che durante la conferenza stampa, l’amministratore delegato Min Hee-jin ha chiarito che il suo incentivo era di 2 miliardi di won, non uno stipendio, ed era stato assegnato per aver raggiunto un utile operativo di 33,5 miliardi di won entro due anni dalla fondazione di ADOR. Il problema in questione non era l’importo dell’incentivo, ma piuttosto la mancanza di trasparenza nei criteri di incentivazione e nel processo decisionale di HYBE. ADOR ritiene che HYBE stia distorcendo i fatti menzionando lo stipendio, gli incentivi e le ricompense azionarie dell’amministratore delegato nel tentativo di dipingerla come guidata da motivi finanziari.

Per quanto riguarda il processo di denuncia e di audit, ADOR ha espresso preoccupazione per una società quotata che divulga al pubblico i dettagli dell’audit interno, alterando anche informazioni non confermate e presentandole come notizie in tempo reale. Ciò ha avuto un impatto negativo sulle operazioni commerciali del CEO Min Hee-jin e dei membri dell’ADOR, che hanno lavorato instancabilmente giorno e notte, soprattutto con gli artisti sotto l’etichetta sussidiaria sull’orlo del ritorno. HYBE afferma di aver fornito nuovi laptop e trasferito i dati esistenti per evitare qualsiasi interruzione del lavoro, ma non è così. Il sequestro dei computer portatili dei vice amministratori delegati è stato effettuato senza concedere il tempo sufficiente per scaricare importanti materiali di lavoro e l’intero processo di confisca è stato ritenuto irragionevole da ADOR.

Le ADOR non erano d’accordo con le affermazioni di HYBE riguardo alla loro promessa di far debuttare le NewJeans come primo gruppo femminile. Hanno invece debuttato con LE SSERAFIM e hanno dato istruzioni affinché i NewJeans non dovessero essere promossi al momento del debutto.

In risposta alle affermazioni secondo cui il contratto tra HYBE e Min Hee-jin non era un “contratto di schiavitù”, ADOR ha dichiarato che il CEO Min Hee-jin riconosceva la necessità di un divieto di concorrenza. In qualità di amministratore delegato di una società di intrattenimento, comprende che potrebbe essere impedito di impegnarsi in attività competitive per un certo periodo. Tuttavia, è fondamentale che il patto di non concorrenza abbia termini e durata ragionevoli, cosa che non avveniva con il contratto parasociale.

Gli azionisti hanno sottolineato che l’attuale contratto parasociale è ingiusto in quanto impedisce al CEO Min Hee-jin di competere con la società solo nel caso in cui non detenga più azioni. Era naturale per loro cercare una soluzione a questo problema. In risposta alla dichiarazione della HYBE dello scorso dicembre, hanno dichiarato che c’erano discrepanze nell’interpretazione delle clausole del contratto relative alla vendita e che avrebbero affrontato queste aree vaghe. Tuttavia, gli esperti legali hanno ritenuto che il linguaggio fosse chiaro e il CEO Min Hee-jin non ha avuto altra scelta che rispettare il divieto di concorrenza fino a quando HYBE non ha dato il suo consenso alla vendita delle sue azioni. Nonostante la promessa di chiarire il contratto a dicembre, è stato solo a metà marzo di quest’anno che hanno provveduto

ADOR ha inoltre espresso la sua posizione ufficiale sui successivi rapporti sul patto parasociale. L’agenzia ha chiarito che le affermazioni della HYBE secondo cui l’amministratore delegato Min Hee-jin insiste su 30 volte le opzioni put come causa principale dell’attuale conflitto sono fuorvianti. L’agenzia ha inoltre spiegato che la proposta di 30 volte le opzioni put era semplicemente un aspetto delle trattative per modificare le clausole abusive del patto parasociale, prendendo in considerazione il potenziale valore futuro della produzione di un gruppo di ragazzi. Non è stata considerata una priorità assoluta nei negoziati.

ADOR ha annunciato che nel marzo dello scorso anno ha firmato un accordo di compravendita di azioni e un contratto parasociale con HYBE. Come parte dell’accordo, HYBE ha promesso di dare al CEO Min Hee-jin una partecipazione del 10% in ADOR attraverso stock option. Tuttavia, dopo aver richiesto una consulenza legale, si è scoperto che, secondo la legge commerciale, le opzioni su azioni non possono essere concesse a Min Hee-jin poiché lei è uno dei principali azionisti. Va notato che queste stock option non sono state richieste da Min Hee-jin, ma sono state suggerite da HYBE. Questa rivelazione ha fatto sì che Min Hee-jin si sentisse ingannato da HYBE, danneggiando alla fine la loro fiducia reciproca.

Secondo le fonti, HYBE ha negato che avrebbero proposto di revocare il divieto di concorrenza per l’amministratore delegato Min Hee-jin e che lei lo avrebbe rifiutato. Invece, la loro proposta era che Min Hee-jin prestasse servizio per 8 anni e poi osservasse un anno di squalifica dalle competizioni dopo il suo ritiro. Hanno inoltre suggerito di implementare gradualmente le opzioni put durante questo periodo di tempo. Tuttavia, durante le trattative per il contratto parasociale, sulle questioni ILLIT si è verificato un disaccordo che è ancora in corso. Il CEO Min Hee-jin non ha commentato la proposta di HYBE e le notizie sul suo rifiuto sono inesatte.

Inoltre, ADOR ha risposto alle accuse di HYBE secondo cui Min Hee-jin faceva affidamento su uno sciamano per supervisionare l’azienda. ADOR ha difeso il proprio successo e il rapido progresso affermando che ciò è dovuto al processo decisionale logico e alla gestione strategica. Le accuse di HYBE sembrano essere un tentativo di screditare i risultati di ADOR. L’aumento delle vendite e dell’utile operativo di ADOR può essere attribuito ai loro sforzi diligenti nel tagliare le spese non necessarie, gestire efficacemente i budget e lavorare insieme per migliorare l’immagine del marchio. Se le affermazioni di HYBE fossero vere, sarebbe illogico che il CEO Min Hee-jin e il team ADOR lavorassero instancabilmente giorno e notte. È deludente che HYBE, una società che dovrebbe essere leader nella classifica K

Infine, ADOR ha sottolineato il proprio impegno a sostenere gli sforzi di NewJeans in futuro. Sperano che HYBE dia priorità alla protezione della proprietà intellettuale e alla considerazione degli interessi degli azionisti, e si astenga dal muovere accuse infondate. ADOR esorta HYBE ad adottare un approccio ragionevole e a riconoscere la dedizione incrollabile di ADOR all’innovazione e alla creazione.