Il 23 luglio, l’ADOR, l’agenzia per NewJeans, ha rilasciato una dichiarazione in cui condannava Dispatch e HYBE definendoli “immorali oltre che pietosi” in risposta a un recente articolo delle due agenzie che denigrava l’ADOR.
La dichiarazione ufficiale dell’ADOR recita: “Buongiorno, sono ADOR”. Include anche la posizione dell’ADOR sul rapporto del Dispatch pubblicato oggi.
Il rapporto contiene affermazioni inventate e infondate e intendiamo intraprendere un’aggressiva azione legale contro di esso.
Il rapporto non avrebbe potuto essere completato senza la collaborazione di HYBE e Source Music, nonché senza la fornitura di informazioni false, tra cui verbali di riunioni interne, incarichi di lavoro e messaggi personali su KakaoTalk.
Nello specifico, costituisce un reato grave e una violazione della riservatezza divulgare informazioni personali di ex tirocinanti e artisti, come cartelle cliniche e dati demo, senza il loro consenso, anche dopo la scadenza dei loro contratti.
I contratti tra Source Music e i membri dei NewJeans, che regolavano l’uso delle loro immagini e voci, sono già scaduti. Di conseguenza, la diffusione pubblica da parte di Source Music dei video dei tirocinanti costituisce una grave violazione dei diritti dei membri dei NewJeans sulle proprie immagini. Invitiamo ad agire tempestivamente per salvaguardare i diritti dei nostri artisti.
Inoltre, denunciamo fermamente HYBE per aver condiviso conversazioni personali ottenute illegalmente e per le azioni non etiche di Dispatch di diffusione di informazioni fabbricate e manipolate per diffamare il CEO della sussidiaria. Adotteremo misure legali decisive contro queste azioni.
Nonostante quanto riportato dal Dispatch, la negligenza di Min Hee-jin non è stata la causa del ritardo nel debutto dell'”N Team” (NewJeans).
Per rettificare le informazioni falsificate, pubblicheremo un’e-mail del 2021.
L’email, creata da Min Hee-jin, CEO dell’ufficio CBO, nel 2020, si riferiva al gruppo nei dati PT come “team N”/”team 21”. È stata inviata durante un periodo di idee contrastanti che circondavano il concetto del nuovo gruppo femminile, che all’epoca era uno sforzo congiunto tra tre parti.
La cronologia è la seguente: a marzo 2020, il team marketing di Big Hit ha proposto una strategia per il lancio del “21 Team”. Tuttavia, il CEO Min Hee-jin, che all’epoca era il direttore generale creativo, non era d’accordo con la direzione del contenuto e ha deciso di preparare separatamente la propria strategia di lancio. A maggio 2020, Min Hee-jin ha annunciato la sua strategia, con Bang Si-hyuk, So Sung-jin e il rappresentante di Source Music presenti, poiché si trattava di una joint venture. Il presidente Bang Si-hyuk ha commentato che il piano di Min Hee-jin era non convenzionale e sarebbe stato difficile da realizzare con l’infrastruttura di Source Music. Ha suggerito di procedere con l’etichetta di Min Hee-jin. Tuttavia, ad agosto
Proprio come nell’email, Source Music ha copiato la strategia di lancio impegnativa di NewJeans e ne ha discusso ancora una volta. Ciò ha causato difficoltà nell’implementare le discussioni R&R e la tempistica di produzione per entrambe le aziende.
Al momento, l’ufficio del CBO non ha ricevuto risposta a questa e-mail.
Invece di basarci sui dati inesatti forniti da HYBE, che fa false affermazioni, stiamo divulgando questa mail ufficiale che è stata condivisa da tutti in quel momento. Ciò fornirà una comprensione più accurata del contesto e aiuterà a risolvere eventuali controversie.
Sebbene ADOR potrebbe potenzialmente fornire dati più completi includendo conversazioni Slack o KakaoTalk tra i soggetti coinvolti, riteniamo che sarebbe inappropriato divulgare conversazioni personali. Di conseguenza, inizialmente divulgheremo solo le e-mail.
Nonostante l’esistenza di dati e testimoni in abbondanza, è sconcertante che HYBE continui a fare accuse infondate e falsificate. Sia i genitori che i membri, che hanno vissuto personalmente la situazione, possono attestarlo.
Secondo quanto riportato, l’amministratore delegato Min Hee-jin ha resettato il suo laptop tre anni fa e lo ha restituito a HYBE. Si sospetta fortemente che HYBE abbia da allora ripristinato forensicamente le sue conversazioni personali, il che è una grave violazione e un’attività illegale che rientra nella categoria del rilevamento di contenuti, come i registri elettronici.
Nonostante HYBE affermi che le sue conversazioni KakaoTalk fossero archiviate sul suo server cloud e non soggette a indagini forensi, si tratta di una questione preoccupante. Ciò significa che le conversazioni personali vengono regolarmente raccolte e archiviate sul suo server, con il rischio di essere trapelate. Si tratta di un reato grave e di una violazione del Communications Secret Protection Act e dell’Information and Communication Network Act.
“Per condurre un’indagine approfondita, il CEO Min Hee-jin ha chiesto alla polizia di recuperare il laptop di proprietà di HYBE e di esaminarne il contenuto. Tuttavia, HYBE non ha fornito i dati alla polizia, affermando che sono archiviati sul server o sul cloud dell’azienda, piuttosto che sul laptop. Questo potrebbe essere considerato un reato più grave, poiché estrarre dati dal server di un’azienda senza la dovuta autorizzazione è un crimine. Se ci sono effettivamente dati archiviati sul server, HYBE dovrà collaborare pienamente con la richiesta di assistenza della polizia”.
I rappresentanti legali di ADOR e NewJeans esprimono profonda rabbia e stanno intraprendendo azioni legali contro HYBE per le sue strategie e risposte mediatiche non convenzionali.
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