Lo stipendio di Bang Si-hyuk rivelato dal rapporto HYBE: non è il dirigente più pagato di HYBE

In un interessante rapporto pubblicato il 21 marzo, è stato rivelato che Bang Si-hyuk, il fondatore di HYBE, ha guadagnato un notevole totale di 988 milioni di KRW (circa 740.000 USD ) in compensi durante l’anno passato. In particolare, Bang ha scelto di non accettare uno stipendio base, coerente con il suo impegno per una governance aziendale responsabile. Invece, i suoi guadagni derivavano principalmente da incentivi di performance per un totale di 980 milioni di KRW, insieme ad altri 8 milioni di KRW in altri benefit.

L’importante bonus di rendimento assegnato a Bang Si-hyuk è stato indicativo del suo ruolo chiave nella guida delle ambiziose strategie globali di HYBE, in particolare per quanto riguarda il lancio di nuovi artisti e l’espansione dell’azienda nei mercati internazionali.

Al contrario, l’ex CEO Park Ji-won ha registrato un aumento sostanziale della sua retribuzione. I suoi guadagni totali per il 2023 sono saliti a 2, 33 miliardi di KRW (circa 1, 75 milioni di USD ), segnando un impressionante aumento del 53, 3% rispetto al totale dell’anno precedente di 1, 52 miliardi di KRW.

Il pacchetto di compensazione di Park includeva:

998 milioni di KRW come stipendio base,
1, 33 miliardi di KRW stanziati per i premi di risultato,
2 milioni di KRW in compensazioni aggiuntive,
e 1.942 Restricted Stock Units (RSU) assegnate come parte degli incentivi dirigenziali.

HYBE ha chiarito che la retribuzione dei dirigenti è determinata meticolosamente dal Compensation Committee all’interno del Consiglio di Amministrazione. Questa struttura assicura che gli stipendi riflettano i ruoli di leadership, i contributi e le responsabilità in vari ambiti, tra cui innovazione, lavoro di squadra e supervisione organizzativa. Gli incentivi di performance sono direttamente correlati al successo aziendale, ai risultati strategici e alle metriche di crescita dell’azienda.

Nello stesso periodo di riferimento, lo stipendio medio dei dipendenti HYBE ha registrato un modesto aumento a 106 milioni di KRW, rispetto ai 100 milioni di KRW del 2022. Analizzando i dati per genere, i dipendenti maschi hanno guadagnato in media 139 milioni di KRW, mentre le dipendenti femmine hanno avuto uno stipendio medio di 91 milioni di KRW.

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