L’azienda costringe i dipendenti a sostenere la figlia del CEO in “I-LAND 2”

C’è una controversia riguardante un annuncio a livello aziendale che invita i dipendenti a sostenere la figlia dell’amministratore delegato mentre gareggia nel programma di audizioni di gruppo femminile, “I-LAND 2”.

Il 9 maggio 2024, diverse comunità online hanno diffuso notizie secondo cui un’azienda aveva rilasciato una dichiarazione in cui incoraggiava i suoi dipendenti a sostenere una concorrente nel programma di audizioni di Mnet “I-LAND 2: N/a” per aiutarne il debutto.

Azienda criticata per aver "costretto" i dipendenti a votare per la figlia del CEO in "I-LAND 2" — Azienda criticata per aver “costretto” i dipendenti a votare per la figlia dell’amministratore delegato su “I-LAND 2′(Foto: News1)

L’avviso, indirizzato a tutti i dipendenti, li informava che la signora A, la figlia del direttore generale della nostra concessionaria, il signor OOO, avrebbe partecipato al programma di audizioni “I-LAND 2″ su Mnet. I dipendenti sono stati incoraggiati a dimostrare il loro sostegno al suo debutto partecipando alla votazione dell’audizione, con il promemoria di votare una volta al giorno.

L’avviso conteneva istruzioni esplicite per votare dal 3 al 12 maggio e non conteneva nel post il nome della figlia del concorrente. Al momento non è ancora chiaro a quale partecipante venga fatto riferimento nel memorandum.

Inoltre, i dipendenti dell’azienda hanno riferito di aver ascoltato la sigla di “I-LAND 2” ad alto volume sia in ufficio che nella dispensa, presumibilmente come mezzo per promuovere la figlia del CEO. Alcuni dipendenti hanno espresso la sensazione di sentirsi spinti a votare piuttosto che un atto volontario di gentilezza.

La pubblicazione di questa nota interna ha suscitato accuse di “abuso di autorità” da parte degli utenti di Internet. Sebbene non sia esplicitamente obbligatorio per i membri del personale votare per il partecipante, alcuni ritengono che potrebbero sentirsi obbligati a farlo per avanzare nella propria carriera.

Alcuni individui ritenevano che il desiderio dell’amministratore delegato che i propri dipendenti votassero per la figlia implicasse una sorta di scambio. Alcuni hanno fatto commenti spensierati sulla ricezione dei bonus, mentre altri hanno suggerito spuntini o sentiti bigliettini scritti a mano.

Diversi commenti hanno affermato:

“Non è questo un abuso di potere?”

“È qualcosa che merita un avviso urgente a tutti i dipendenti?”

“Non ci sarebbe uno scandalo se debuttasse dopo questo?”

“Non so dire se si tratti di promozioni o di coercizione.”

“Avrebbero dovuto dire ai dipendenti che avrebbero ricevuto un bonus del 200% se avesse debuttato. Se lo dicessero, voterei per lei”.

“Se sono il tipo di azienda che tratta regolarmente i propri dipendenti, voterei volentieri per lei.”

“Wow, lo odierei.”

“Se chiedono ai dipendenti di fare qualcosa del genere, allora l’amministratore delegato dovrebbe distribuire lettere scritte a mano per dimostrare quanto sono sinceri. Chiedere ai propri dipendenti di farlo perché non fa parte del loro lavoro è un abuso di potere”.

“Stanno facendo alla ragazza più male che bene.”

Inoltre, i creatori di “I-LAND 2″hanno sottolineato l’importanza dell’equità nel sistema di voto. Durante un evento televisivo il 18 aprile, hanno ribadito che il conteggio e l’annuncio dei risultati sono supervisionati dalla rispettabile organizzazione esterna Sam-il PwC, al fine di evitare qualsiasi interferenza da parte del team di produzione. Il nostro obiettivo è produrre un programma di alta qualità e integrità.

“I-LAND 2” è un programma di audizioni Mnet creato attraverso una collaborazione tra CJ ENM e il famoso produttore K-pop Teddy. Lo spettacolo presenta 24 tirocinanti di WAKEONE, un’agenzia di intrattenimento con l’obiettivo di far debuttare un gruppo femminile di 12 membri.

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