Il direttore dell’ADOR ha cospirato con Min Hee-jin per impossessarsi dell’etichetta tramite molestie sessuali?

Il direttore dell’ADOR ha cospirato con Min Hee-jin per impossessarsi dell’etichetta tramite molestie sessuali?

Secondo un articolo pubblicato da Sports Today il 13 agosto, è emerso che il dirigente A, l’autore del caso di molestie sessuali di ADOR, era anche sospettato di aver cospirato con l’amministratore delegato Min Hee-jin nel tentativo di impossessarsi della gestione dell’azienda.

In mezzo alla rivelazione delle molestie sessuali in ADOR, c’erano sospetti diffusi che il CEO Min Hee-jin stesse tentando di insabbiare il caso. Tuttavia, in risposta, il CEO Min ha confutato le accuse e ha affermato: “È una rivelazione distorta”.

Nonostante le affermazioni di B di essere la vittima nel caso di molestie sessuali, HYBE ha confermato che il comportamento di A era inappropriato e ha chiesto al CEO Min di dare un avvertimento. Tuttavia, il CEO Min ha rifiutato di prendere misure significative contro la cattiva condotta di A e invece ha difeso A ignorando le accuse di B e facendo commenti denigratori nei suoi confronti.

Min Hee Jin

È stato rivelato che A, coinvolto in un caso di molestie sessuali, è anche il regista accusato di aver cospirato con l’amministratore delegato Min per ottenere il controllo di ADOR durante la disputa tra l’amministratore delegato donna e HYBE.

La persona che ha proposto il piano al CEO Min, che prevedeva l’esercizio di un’opzione put per ricevere 10 miliardi di won, per poi trasformare ADOR in un guscio vuoto e venderla a HYBE tramite una causa per la violazione dei diritti di NewJeans, era un contabile. Il CEO Min ha risposto al piano con entusiasmo.

Quindi, c’erano speculazioni tra il pubblico che il tentativo del CEO Min di nascondere il caso di molestie sessuali di A fosse motivato dal loro schema per acquisire ADOR. Questo perché A, la mente dietro il piano di acquisizione, avrebbe avuto un impatto notevole sul CEO Min se avesse perso la sua posizione a causa dell’incidente.

Il CEO Min ha condiviso i dettagli del mio rapporto con A in tempo reale e ha sollecitato le opinioni di A, in cui le opinioni di A erano in linea con quelle del CEO Min. Inoltre, il CEO Min ha tentato di raccogliere varie prove per dipingere falsamente il mio rapporto come una ritorsione a causa della mia presunta incompetenza sul lavoro. Mi ha ulteriormente insultato e umiliato con commenti offensivi, incoraggiando contemporaneamente l’autore A a intraprendere un’azione legale contro di me per averli accusati falsamente.

La fonte di queste informazioni è Daum, reperibile all’indirizzo https://v.daum.net/v/20240813120605957.

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