Spiegazione del rapporto di molestie sessuali di una dipendente donna da parte di Min Hee-jin: dimissioni dopo il taglio dello stipendio + falsa accusa

Il mese scorso, B, che ha dichiarato di aver lavorato per ADOR, ha sporto denuncia per bullismo da parte di A, un dirigente di ADOR. Questo incidente ha attirato l’attenzione quando Dispatch ha pubblicato una trascrizione della loro conversazione, sostenendo che il CEO Min Hee-jin aveva ignorato la situazione di B.

Il 13 agosto, il rappresentante legale del CEO Min Hee-jin ha dichiarato: “Inizialmente, credevamo che questo incidente fosse un tentativo deliberato di usare i baccelli forzati come giustificazione per il mio licenziamento, senza riguardo per B. Alla luce del coinvolgimento di B, poiché è stata implicata involontariamente, abbiamo gestito la situazione con cautela e non abbiamo divulgato tutte le informazioni sensibili”.

Min ha poi replicato alle accuse precedenti affermando: “Abbiamo prove che suggeriscono che non si tratta di incidenti isolati, ma piuttosto di un modello di strani eventi. Ci sono state accuse di diffusione di false notizie, sostenendo che ho protetto un vice leader e ho mentito, e che ero di parte e immorale come CEO. Anche Dispatch ha mosso accuse simili e ha chiesto delle scuse pubbliche per aver diffuso fake news”.

Durante la sua presentazione, Min Hee-jin ha fornito dettagli importanti su B, chiarendo che B aveva già sette anni di esperienza e non era un’assunzione recente. Nonostante non avesse alcuna esperienza precedente nel settore dell’intrattenimento, B è stata raccomandata per la posizione e le è stato offerto uno stipendio elevato a causa delle sue qualifiche e dell’urgente necessità di un leader esperto. Sfortunatamente, la prestazione di B durante il periodo di prova è stata insoddisfacente, con problemi come comunicazioni e-mail inefficaci e difficoltà a lavorare con il team. Nonostante le siano state date opportunità di miglioramento, la prestazione di B non è migliorata, con conseguente valutazione negativa alla fine del periodo di prova. Alla fine B ha espresso il desiderio di dimettersi e ha segnalato A a RW (Rispetto del lavoro).

La fonte è OSEN, come riportato su https://v.daum.net/v/20240813220249481?f=m.