Durante un’intervista con TenAsia il 16 agosto, A ha rivelato che stanno attualmente raccogliendo prove per la loro denuncia. Le questioni da sollevare includono “il ruolo parziale di Min Hee-jin nell’indagine sugli standard etici interni presso HYBE RW”, “bullismo sul posto di lavoro da parte del vicedirettore B di ADOR” e “riduzione ingiustificata dello stipendio da parte di ADOR senza basi legali”.
A ha fornito un aggiornamento sulla loro situazione in seguito alla rivelazione di un incidente di molestie sessuali in azienda. A ha dichiarato che HYBE li aveva contattati dopo la loro dichiarazione iniziale, esprimendo rimorso per la precedente indagine e riconoscendo il coinvolgimento di Min Hee-jin. Hanno anche promesso di condurre una rivalutazione equa.
Durante una conversazione telefonica, il dirigente B ha contattato A e si è assunto la responsabilità di aver fatto commenti inappropriati sull’incidente di molestie sessuali, nonché di aver cospirato con Min Hee-jin nel tentativo di influenzare le indagini del team RW. B ha anche espresso rimorso per le molestie sul posto di lavoro in generale. A ha chiarito: “Sebbene B non abbia confessato esplicitamente tutto, le circostanze suggeriscono fortemente la sua ammissione. Le scuse sembravano comprendere le molestie sul posto di lavoro in generale, inclusa la questione delle molestie sessuali”.
Il conflitto in corso tra A e Min Hee-jin dura da quasi tre settimane dal mese precedente. A sostiene che Min Hee-jin ha interferito con le indagini sul dirigente B, accusato di molestie sessuali e bullismo sul posto di lavoro, e ha anche usato un linguaggio estremamente offensivo nei loro confronti. D’altro canto, Min Hee-jin nega queste accuse e insiste sul fatto che sono infondate.
La fonte originale di queste informazioni è reperibile sul sito web di Daum all’indirizzo https://v.daum.net/v/20240816154317097.
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