Hanni rivela episodi di bullismo da parte di HYBE nei confronti di NewJeans: “L’azienda non ci sopportava…”

Durante una recente sessione della verifica dei conti dell’assemblea nazionale, Hanni di NewJeans ha rivelato la sua percezione dell’ostilità da parte di HYBE e ha raccontato le sue esperienze di bullismo sul posto di lavoro.

Il 15 ottobre, la ventenne Hanni, di origini vietnamite-australiane, ha partecipato coraggiosamente alla verifica dei conti della Commissione per l’ambiente e il lavoro dell’Assemblea nazionale in qualità di testimone, accompagnata da Kim Joo Young, il nuovo CEO di ADOR, presente in qualità di persona di riferimento.

La loro testimonianza si è concentrata sul bullismo e sulle molestie sul posto di lavoro , un argomento che Hanni aveva sollevato durante una trasmissione in diretta il mese precedente.

Hanni svela le esperienze di bullismo di HYBE: "Ci disprezzavano..." — (Foto: News1 National Assembly Photojournalism Team)

La conversazione è iniziata quando Hanni, la cantante di “Ditto”, ha raccontato che un manager dell’ILLIT aveva ordinato al suo gruppo di ignorarla, cosa che l’ha fatta sentire profondamente ferita.

In seguito al suo intervento in diretta streaming, sono state presentate circa 100 denunce al Ministero del Lavoro e dell’Occupazione, trasformando la questione in una questione pubblica.

Durante la sua testimonianza, Hanni ha parlato dettagliatamente degli episodi di bullismo a cui erano stati sottoposti non solo lei, ma anche i membri dei NewJeans.

“Non si è trattato di una situazione isolata. Da quando ho debuttato, ho incontrato molti alti funzionari, e nessuno di loro ha voluto riconoscere la mia presenza. Dalle mie esperienze in Corea, ho imparato che le persone più anziane tendono a essere più rispettose per quanto riguarda le buone maniere; quindi, ho percepito la loro mancanza di saluto come una maleducazione di base, una mancanza di rispetto nei miei confronti come persona, indipendentemente dalla mia carriera”.

“C’era un ambiente unico all’interno dell’azienda. Era vago, il che rendeva difficile parlarne con chiunque. Inizialmente, credevo che fosse semplicemente un mio sentimento personale, o che solo chi era stato direttamente danneggiato potesse percepirlo.

Tuttavia, dopo aver assistito alla situazione con il manager ILLIT che ho menzionato, mi sono anche imbattuto in commenti di dipendenti che criticavano NewJeans su una piattaforma chiamata Blind. Inoltre, ho sentito una registrazione di un manager della divisione PR che minimizzava il successo del nostro debutto giapponese per tentare di creare una reazione negativa.”

Attraverso le sue rivelazioni, Hanni ha puntato il dito contro HYBE e il suo personale per il loro evidente disprezzo nei loro confronti.

“Dopo aver assorbito tutte queste osservazioni, ero convinto che l’atmosfera negativa che percepivo fosse legittima, che l’azienda ci disprezzasse veramente.”

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