Dipendenti HYBE criticati per aver deriso le capacità dei gruppi femminili di HYBE

Dipendenti HYBE criticati per aver deriso le capacità dei gruppi femminili di HYBE

Ultimamente, la piattaforma online Blind, che è riservata esclusivamente ai lavoratori aziendali e richiede e-mail aziendali verificate per l’iscrizione, è stata in fermento con i commenti dei dipendenti di HYBE. Questi commenti hanno suscitato un notevole interesse.

Nello specifico, sul forum, un dipendente HYBE si è sforzato di determinare se Min Hee-jin è davvero indispensabile esaminando il potenziale impatto della sua assenza su NewJeans .

newjeans-miniatura
dalla miniatura serafino

Nella sezione commenti del post, diversi dipendenti hanno espresso il loro accordo con il punto di vista dell’autore e hanno condiviso le proprie prospettive. In alcuni commenti era evidente che i gruppi femminili potrebbero non avere lo stesso livello di importanza dei gruppi maschili all’interno di HYBE, e ci sono state anche critiche riguardo alle competenze dei gruppi femminili e alla necessità di maggiore pratica.

Il suddetto post ha ricevuto commenti dai dipendenti HYBE, come mostrato di seguito:

  • I gruppi di ragazze che hai menzionato hanno bisogno di esercitarsi di più
  • I principali gruppi di HYBE non sono comunque gruppi femminili. È solo un periodo di prova
  • Se guardi gli attuali gruppi femminili di HYBE, non riesci a vedere cosa accadrebbe ai NewJeans se Min Hee-jin se ne andasse? Voglio dire, basta guardare le controversie sull’abilità e sul plagio di LE SSERAFIM

Dopo aver letto questi commenti, numerosi netizen coreani sono rimasti stupiti dal fatto che i dipendenti facessero tali osservazioni e hanno condannato il punto di vista dell’azienda.

La fonte di queste informazioni è theqoo e Krb, che si trovano a pagina 4.

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