Il 15 settembre, una discussione che metteva in luce il comportamento dei dipendenti HYBE è diventata virale sul forum online coreano “theqoo”.
Questo argomento descrive in dettaglio come lo staff di HYBE ha utilizzato la piattaforma SNS Blind, che richiede indirizzi email aziendali verificati per partecipare alle discussioni, per fare quanto segue:
- Criticare NewJeans per aver distribuito materiale promozionale di aespa all’interno dell’azienda
- Circolano video e accuse che suggeriscono che NewJeans abbia plagiato
- Diffondere voci riguardanti Dolphiners Films, la società di produzione associata a NewJeans
- Pubblica commenti malevoli che prendono di mira NewJeans
- Deridere e criticare Jungkook per aver espresso sostegno per NewJeans
Nonostante le forti reazioni negative provocate da queste azioni, i dipendenti di HYBE hanno mostrato scarso rimorso, anzi hanno fatto riferimento all’argomento controverso su Blind e hanno continuato a fare commenti denigratori.
Invece di negare le loro dichiarazioni dannose nei confronti degli artisti, i dipendenti di HYBE si sono limitati a lamentarsi della diffusione pubblica dei loro commenti.
Questo atteggiamento senza scuse ha lasciato molti netizen sbalorditi, con alcuni che hanno etichettato HYBE come caotico. Ecco alcune osservazioni della comunità online:
- Vedere comportamenti di questo tipo rende chiaro che la cultura aziendale è problematica.
- Incredibile. Non negano le loro critiche verso gli artisti? Cosa c’è che non va in loro?
- È davvero frustrante.
- Perché pubblicano cose che suscitano reazioni negative? E non si limitano solo a pochi individui.
- Come valuta questa azienda i potenziali dipendenti? Assume esclusivamente persone come Bang Si-hyuk?
- Se non amano essere criticati, dovrebbero astenersi da azioni che giustifichino tali reazioni.
- Sono privi di qualsiasi forma di autoriflessione.
Fonte: theqoo
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