Secondo quanto riferito, HYBE ha selezionato i candidati per sostituire Min Hee Jin e i membri del comitato esecutivo di ADOR

È stato riferito che HYBE sta selezionando nuove persone per sostituire Min Hee Jin e altri membri del consiglio di amministrazione di ADOR.

Il 23 maggio, un organo di stampa coreano ha pubblicato un rapporto esclusivo rivelando l’intenzione di HYBE di sostituire Min Hee Jin e altri membri del consiglio di amministrazione di ADOR selezionando personalmente potenziali candidati.

Secondo un rapporto del settore dell’investment banking (IB) pubblicato il 22 maggio, HYBE sta attualmente valutando la possibilità di nominare il suo Chief Security Officer (CSO) Lee Jae Sang come nuovo CEO di ADOR, in sostituzione di Min Hee Jin.

Gli altri membri del consiglio di amministrazione di ADOR saranno ora ricoperti dal Chief Human Resources Officer (CHRO) di HYBE Kim Joo Young e dal Chief Financial Officer (CFO) Lee Kyung Joon , in sostituzione dei membri precedenti.

La prossima assemblea degli azionisti di ADOR del 31 maggio prevederà la nomina di tre membri del consiglio, che fungeranno da nuovi funzionari nel consiglio di amministrazione. Due punti all’ordine del giorno riguarderanno il licenziamento di Min Hee Jin e la nomina dei suddetti membri del consiglio.

Lee Jae Sang è stato scelto come miglior candidato per CEO da HYBE, che lo aveva anche selezionato come prima scelta per il consiglio di amministrazione di SM durante il tentativo di acquisizione di SM Entertainment. Ciò lo ha portato a diventare il principale candidato alla carica di CEO tra i direttori di livello C di HYBE.

Durante quel periodo, si prevedeva che Lee Jae Sang, CEO di HYBE America, sarebbe diventato anche CEO di SM Entertainment, se HYBE avesse acquisito la società pionieristica. Inoltre, Lee Jae Sang ha dichiarato che HYBE ha effettivamente gestito l’attività principale di “SM 3.0”.

Il direttore aveva precedentemente proposto di condurre una valutazione approfondita della strategia e delle procedure esistenti di SM, che derivano dal modello di business di HYBE.

“Inoltre, Kim Joo Young, che ricopre il ruolo di Chief Human Resources Officer di HYBE, detiene il primato di essere la prima donna a guidare la divisione HR presso Yuhan Kimberly, una società sotto HYBE. Prima di entrare in HYBE, è stata responsabile delle risorse umane presso KRAFTON, una società di software, ed è stata assunta da HYBE durante questa posizione.

Il CFO Lee Kyung Joon ha esperienza nella contabilità presso varie società, tra cui Samil PwC, PwC Sydney e lo studio legale Kim & Chang. È anche considerato la principale forza trainante della quotazione di successo di HYBE KOSPI. Inoltre, Lee Kyung Joon attualmente ricopre la posizione di direttore interno presso Source Music.

Secondo i rapporti, HYBE intende sfruttare questa opportunità per implementare una struttura a doppia leadership per ADOR. È stato anche rivelato che tutte le etichette di HYBE operano con questo formato, ad eccezione di ADOR dove Min Hee Jin ricopre entrambe le posizioni di amministratore delegato e direttore della produzione.

Che cos'è il "Progetto 1945"? Documento che HYBE ha scoperto dai file ADOR — (Foto: Min Hee Jin (Osen))

“Un alto rappresentante della HYBE ha dichiarato che la nomina degli amministratori all’assemblea degli azionisti di ADOR del 31 non sarà annunciata ufficialmente. Il rappresentante ha aggiunto che è più efficiente per ogni individuo concentrarsi sulle proprie competenze nella produzione e nella gestione.

Il funzionario ha espresso preoccupazione per il fatto che una sola persona sia responsabile di entrambi i ruoli. Inoltre, HYBE è attualmente alla ricerca di un candidato adatto per la posizione di Chief Production Officer.

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