Il sindacato dei dirigenti della Corea esprime la speranza di una risoluzione graduale della controversia tra NewJeans e la propria dirigenza

Preoccupazioni per le richieste di risoluzione del contratto di NewJeans

Il 3 dicembre, la Korea Management Union ha rilasciato una dichiarazione significativa in merito alle recenti azioni di NewJeans nel settore della cultura pop e delle arti. Il sindacato ha sottolineato che il settore si basa molto sulla fiducia reciproca, in cui sia gli artisti che le agenzie onorano i contratti esclusivi creati in molti anni di collaborazione. Riconoscendo le complessità che possono sorgere, la dichiarazione ha ribadito che queste sfide non giustificano automaticamente la risoluzione del contratto. L’attuale posizione di NewJeans suggerisce una mancanza di intenzione verso il mantenimento della relazione fondamentale necessaria per l’integrità del contratto.

Tutele legali per i contratti

Il sindacato ha inoltre affermato che il quadro giuridico in vigore è concepito per sostenere i contratti esistenti e analizzare le controversie valutando la responsabilità in caso di risoluzione. Ha evidenziato il principio essenziale di preservare i contratti fino alla loro risoluzione ufficiale. Di conseguenza, hanno ritenuto infondata la richiesta di risoluzione di NewJeans, esortando alla cautela contro le rivendicazioni unilaterali che minacciano la validità degli accordi contrattuali e rischiano di erodere la fiducia, una pietra angolare del settore.

La vulnerabilità degli investimenti

Nella loro analisi, la Korea Management Union ha affrontato il quadro operativo del settore, in particolare il modello prevalente di “pre-investimento e post-recupero” tra gli artisti di musica pop. Hanno notato che una volta che un’azienda investe nella crescita di nuovi talenti, spesso mette l’agenzia in una posizione vulnerabile per tutta la durata del contratto. La loro priorità rimane quella di proteggere questi accordi finché i rendimenti non superano gli investimenti iniziali effettuati. Le attuali normative, tuttavia, non riescono a salvaguardare adeguatamente gli interessi delle aziende contro le risoluzioni contrattuali dolose, limitandole a cercare danni senza opzioni per far rispettare la longevità dei contratti. Questa situazione, hanno avvertito, minaccia la stabilità fondamentale dell’industria della cultura pop e delle arti.

Richiesta di risoluzione

In chiusura, la Korea Management Union ha espresso la speranza che NewJeans avrebbe riconsiderato la sua posizione attuale e cercato un dialogo aperto con ADOR, la sua società di gestione. Hanno sinceramente auspicato una risoluzione amichevole della disputa in corso, mettendo in guardia contro la potenziale escalation della situazione.

Sviluppi recenti

In precedenza, il 28 novembre, NewJeans ha tenuto una conferenza stampa di emergenza solo poche settimane dopo aver inviato una lettera certificata di contenuto ad ADOR il 13 novembre, delineando le proprie lamentele e richieste. Durante questa conferenza stampa, hanno annunciato la risoluzione effettiva del loro contratto a partire dalla mezzanotte del 29 novembre, sostenendo che ADOR non ha l’impegno e la capacità necessari per supportare adeguatamente il gruppo.

Fonte: Daum

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