I membri di MADEIN sospendono le attività mentre emergono i commenti precedenti sul CEO alla luce delle accuse di molestie sessuali

Le recenti accuse scuotono MADEIN: uno sguardo più da vicino alla controversia

Il 22 novembre, il programma “Incident Manager” ha trasmesso gravi accuse che coinvolgono un membro del gruppo K-pop MADEIN, che ha debuttato a settembre di quest’anno. I resoconti suggeriscono che un co-CEO e fondatore della loro agenzia di management è accusato di aver molestato sessualmente uno dei membri del gruppo, gettando un’ombra sulla crescente fama del gruppo. La trasmissione ha anche mostrato la recente esibizione sul palco dei MADEIN su M Countdown , mostrando il loro talento in mezzo al dramma in corso.

Debutto e Ristrutturazione di MADEIN

Lanciato originariamente come LimeLight con un trio composto da MiU, Suhye e Gaeun, il gruppo ha visto una trasformazione nel 2024 con la transizione a MADEIN. Questo rebranding ha incluso l’aggiunta degli ex membri dei Kep1er Mashiro e Kang Yeseo, insieme a Serina Saito e Nagomi Abe, che erano concorrenti di Produce 101 Japan The Girls .

Problemi di salute e cambiamenti nelle dinamiche di gruppo

L’11 novembre, Gaeun ha annunciato la sua pausa temporanea per problemi di salute, cosa che è stata confermata da 143 Entertainment sulle loro piattaforme social ufficiali. I medici le hanno consigliato di prendersi una pausa per riprendersi. Dopo questo annuncio, MADEIN ha continuato le sue attività come ensemble di sei membri.

Miniatura di Gaeun MADEIN — La partenza di Gaeun e gli eventi ad esso correlati hanno scatenato un ampio dibattito.

Segnali dei social media e tensioni passate

In una mossa degna di nota, dopo aver annunciato la sua pausa, Gaeun ha rimosso tutti i suoi post su Instagram e ha smesso di seguire sia il CEO che il produttore esecutivo sulla piattaforma, portando molti a speculare sulla tensione latente all’interno del gruppo.

Retrospettiva: commenti passati di MiU sulla leadership

In mezzo all’attuale tumulto, sono riemersi vecchi filmati con MiU, in cui esprime candidamente la sua insoddisfazione nei confronti del CEO durante un episodio di YouTube dell’ottobre 2022 intitolato ” Cuseok Special ‘Songmakase’ Mukbang e gli Idol spettegolano sulla loro agenzia “. Durante questo segmento, MiU e i suoi colleghi hanno condiviso spunti divertenti sulle loro esperienze con l’agenzia di proprietà del CEO.

Mentre discutevano di suggerimenti per migliorare durante un allegro mukbang, Yunhyeong chiese a MiU se avesse qualche suggerimento, collegando scherzosamente il suo lungo tragitto al potenziale feedback. MiU rispose che sperava in “meno confessioni”, indicando che le frequenti espressioni di affetto del CEO, sebbene lusinghiere, sembravano eccessive. Scherzò dicendo che avrebbe preferito che questo gesto fosse limitato a una sola volta all’anno.

Gaeun è intervenuto con una replica spensierata, chiedendosi se una tale riduzione fosse effettivamente necessaria. In uno scambio divertente, Yunhyeong ha suggerito che MiU trasmettesse una “promessa annuale di ‘daisuki'” al CEO, cosa che lei ha accettato con tutto il cuore.

Questa situazione preoccupante che circonda MADEIN sottolinea le sfide in corso nell’industria K-pop, in particolare per quanto riguarda il benessere degli artisti e le dinamiche di gestione. Mentre gli sviluppi si svolgono, l’attenzione al benessere degli idoli K-pop rimane più cruciale che mai.

Fonte: Nate

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